以前，一個剛開業的技師，請我到他的公司工作，公司剛開業，只有我跟一個會計，
那時候連公司裝潢的驗收跟所有公司大大小小事情，都是我一手幫他處理到公司上了軌道
，而技師只要睡飽下來看圖蓋章就好。
一年後公司業績穩定，聘請兩三新人進來，培訓新人從對設計工作毫無概念到可以獨立作業~
我毫無保留的將所有腦子裡的東西跟做事的方法，全倒給新人。
進入公司第三年，那年正好金融風暴，很多公司都在裁員，年終最後一天，技師留下我最後走，
然後告訴我，公司業務量不好，所以必須裁員，然後我當天領了年終+資遣費離開公司。
那時候我心裡很寒冷，公司留下便宜請來的員工，資遣我這個也只多領他們一萬的開國元老。
我那時候才知道，沒有甚麼工作是無人可取代的，公司不會怕請不到人取代你的地位，
唯有自己留一手，才有可能讓自己在這個公司久一點。
但是我也謝謝這個技師，讓我離開後找到我心中最理想的工作，能興趣與工作合而為一，才是幸福的工作。
最近，公司要擴編，這個部門從唯一的我，要增加人力進來，進來的人又是個甚麼都不會的毛頭小子，這次我應該要留幾手呢?
新人，你應該自己努力追求工作的專業技能，從錯誤中摸索到工作的正確方式，是不是呢?
在職場上，我一直都毫無保留。從不藏私。
教出去的東西越多，新學的也自然越多。你的思考會像活水一樣流動，你的層次會越來越深，你的才華還會越來越廣。反倒是抱殘守缺，末日可期。
茍日新又日新日日新。沒聽過嗎？
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