除了大家講的政治問題、老闆問題、公司數量問題、產業問題及員工自己問題外,到底真正問題在哪?薪水高的不是沒有,但少,不是國營事業就是公務員或是類似中鋼、中華電信這種民營化公司。
其他私人中小企業都是普遍超低,連大企業也是低到很悲劇。員工也不是不努力,老闆我想信也是有很努力的,市長或是政治人物我想也是有努力,但10幾年了,還是這樣積弱不振,到底是為何啊?????
我好想回去南部,回南部慾望真的很強烈,我雖然回去薪水變不了多少,但因為南部工作真的不好,造就公務機關市場真的擠滿南部人,連帶我也好難申調回去............
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除了大家講的政治問題、老闆問題、公司數量問題、產業問題及員工自己問題外,到底真正問題在哪?薪水高的不是沒有,但少,不是國營事業就是公務員或是類似中鋼、中華電信這種民營化公司。
其他私人中小企業都是普遍超低,連大企業也是低到很悲劇。員工也不是不努力,老闆我想信也是有很努力的,市長或是政治人物我想也是有努力,但10幾年了,還是這樣積弱不振,到底是為何啊?????
我好想回去南部,回南部慾望真的很強烈,我雖然回去薪水變不了多少,但因為南部工作真的不好,造就公務機關市場真的擠滿南部人,連帶我也好難申調回去............
基本薪資都不敢調整
還有什麼好期待
北部薪資 是有多高
物價換算起來
也是差不多而已
不然公家機關得人為何都想要南調
本身中南部人除外
一樣薪資
光是住的問題就天差地

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