離職後績效獎金發放

NickyKao
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樓主

2014-02-27 22:38

小弟在北市一家公司上班，在今年1月底離職了
離職該交接、該歸還給公司的部分都按正常程序走完
也早在一個月前通知會離職，但在前二天應該要領到的績效獎金卻遲未入帳
詢問的結果是離職的員工是沒有績效獎金的，但績效是依去年的考績
明明我去年一整年都在職，且已詢問主管，他是有打考績的(沒有不及格)
目前手中是有一張當初簽立的績效合約，不曉得是否能依此依據
要求公司或請勞委會調結呢？
請版大的大大們解惑謝謝指教

2014-02-27 22:38 發佈

文章關鍵字績效獎金

sp239926

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2樓

2014-02-27 22:55

求解惑.照同理,年終獎金為去年盈利結果之分發,所以已經離職之員工也可以領取??

ting012

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3樓

2014-02-27 23:47

NickyKao wrote:
小弟在北市一家公司上...(恕刪)

就算你還在職..公司不給績效獎金也是可以的

映像中是可以不給的!!

mcladdee

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4樓

2014-02-28 0:08

ting012 wrote:

就算你還在職..公司不給績效獎金也

都不在職了，怎麼可能發啦！

低調生活1314

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5樓

2014-02-28 0:19

獎金

顧名思義就是看老闆心情的東西

離職＝老闆心情不爽＝沒有

DP4

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6樓

2014-02-28 0:24

tzung1017 wrote:
獎金顧名思義就是看老...(恕刪)

基本上都是等前落袋後
才提出離職(不過已經來不及)
不過再請問一個問題
離職前該年度未休完特休(如今年有15天)
是無法折現或只能休依提出離職月份比例特休
謝謝

winson0508

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7樓

2014-02-28 0:26

tzung1017 wrote:
獎金顧名思義就是看老...(恕刪)

還一個官方說法

獎金是鼓勵員工，讓他們更加為公司努力，

你都離職了，公司應該可以不用給你吧，

另外，你為何不先領到在離丫。

琪米

琪米
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8樓

2014-02-28 0:39

真的就看主管給不給
之前我年前離職，直到離職後兩個月，薪資帳戶都還有獎金轉進來
但其他別部門同事，年後離職卻是連年終獎金都沒有

在職場上，只要跟主管打好關係，很多事都可以橋

特休未休完，我呆的公司是都會依月薪比例折算

tzung1017 wrote:
獎金

顧名思義就是...(恕刪)

lights0910

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9樓

2014-02-28 1:15

NickyKao wrote:
小弟在北市一家公司上班，在今年1月底離職了
離職該交接、該歸還給公司的部分都按正常程序走完
也早在一個月前通知會離職，但在前二天應該要領到的績效獎金卻遲未入帳
詢問的結果是離職的員工是沒有績效獎金的，但績效是依去年的考績
明明我去年一整年都在職，且已詢問主管，他是有打考績的(沒有不及格)
目前手中是有一張當初簽立的績效合約，不曉得是否能依此依據
要求公司或請勞委會調結呢？
請版大的大大們解惑

你應該先領到再準備離職

真是替你感到遺憾呀

majumi

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10樓

2014-02-28 1:34

winson0508 wrote:
獎金是鼓勵員工，讓他們更加為公司努力，

+1

除非，當初你們訂有合約，合約載明了各項報酬與獎金的權利和義務，
否則按照一般「慣例」，就是NO素!

好比說，你有一張信用卡，累積了一些些點數，
當你確定要剪卡的時候，應該知道連同點數都剪掉了，
信用卡公司不可能在"信用卡主體"被剪掉之後，還願意繼續提供累積與兌換的福利。

Peace, love and Pinstripes.