未獲員工同意減薪 公司判付161萬

【劉志原╱台北報導】男子鄭臣富原任職北市偉而泰科技公司，他指控公司4年前未經他同意，擅自將他月薪減2萬元，2012年還欠薪，他依《勞基法》終止僱傭關係，並訴請給付資遣費及補足遭減薪資與獎金，台北地院日前判他勝訴，公司應付161萬元並發給「非志願離職」證明；仍可上訴。

擅取消全勤金

鄭男指1997年起擔任偉而泰公司工程師，月薪8萬元，2001年起公司擅自取消每月全勤獎金1500元，事後更減薪、欠薪，他只好離職，公司卻拒付資遣費，也不發離職證明。
偉而泰辯稱，因公司虧損，為避免裁員才減薪，且經鄭男同意，至於2012年3、4月薪水，公司一併於5月發放，並未欠薪。

屬非自願離職

法官認為，偉而泰雖曾公告將減薪，但未獲鄭男同意，且全勤獎金制度已明訂在公司章程，鄭男離職前，章程仍有全勤獎金制度，另偉而泰欠薪屬實，鄭男有權離職，而且屬非自願離職，公司應發給證明，並付資遣費92萬餘元，鄭男被減薪資及全勤獎金共68萬餘元也應補足。偉而泰公司昨不願回應，鄭男則聯絡不上。

未獲員工同意減薪 公司判付161萬



今天無意中看到這則去年的新聞,這位鄭先生根本是現代勾踐
居然可以隱忍4年,連2001年起該公司取消的每月全勤獎1500元
也能在10多年後一併討回,真乃神人啊...

換做一般人被減薪或看公司狀況不好,早閃人另謀高就了