最近換新工作,在新成立的公司當採購,因兼管零用金,過年前主管拿了一封,104的繳款單要我前去繳費,但當時零用金尚未請款下來,所以我先打給104客服告知款項可不可以晚點支付(104說ok),但後來零用金申請下來後,又因繳交貨款及公司其他費用(我自己也代墊了8千多),所以104的款項也沒辦法繳,今天104打來催款,我主管聽到就叫我趕快去繳(又代墊5千多),一回辦公室就聽到他打給人事說要懲處我,如果他懲處我我可以告他吧!!還跟我說這是嚴重的誠信問題,那你幹嘛不自己代墊!!!!最好是公司規章有,部屬未代墊款項要懲處的。
aeslinc wrote:最近換新工作,在新成立的公司當採購,因兼管零用金,過年前主管拿了一封,104的繳款單要我前去繳費,但當時零用金尚未請款下來,所以我先打給104客服告知款項可不可以晚點支付(104說ok),但後來零用金申請下來後,又因繳交貨款及公司其他費用(我自己也代墊了8千多),所以104的款項也沒辦法繳,今天104打來催款,我主管聽到就叫我趕快去繳(又代墊5千多),一回辦公室就聽到他打給人事說要懲處我,如果他懲處我我可以告他吧!!還跟我說這是嚴重的誠信問題,那你幹嘛不自己代墊!!!!欠揍怒最好是公司規章有,部屬未代墊款項要懲處的。 怎麼看都是你這個採購在資金上運用不當
philosophy2468 wrote:怎麼看都是你這個採購...(恕刪) 個人最高代墊款項高達128,000連給小三的月零用金5萬元,變態前老闆居然叫我先墊後來發現根本沒有週轉金制度 (問比我久的老員工)就是故意教你先墊因為他要省周轉金利息(問題是能省多少?)實在受不了.....馬上下個月就辭職了!(不能罵髒話,不然會被管妹刪文)(超想公布變態前老闆名字和公司.........但沒種怕被告)