我在一間私人的補習班上班，目前才開始上班不到兩個星期，但剛開始應徵的是「英語教務」的工作，主要是負責監督外師上課情形，並協助外師及其他安親班事項。
但因為有兩個班級的中籍英文老師臨時以懷孕為由，導致無法上課，主任因此要求我帶那兩個班級，雖然我之前有英語教學的經驗，但我當天真的是連背課的時間都沒有，等於被趕鴨子上架，其實我有點不開心，但也沒有辦法，主任說對我不好意思，但我目前跟他說我之後想當老師，所以在找到新人之前，我還是得同時擔任教務和老師的工作。
主任當初開的教務的薪資是28K，但要我擔任老師的薪水，卻完全沒有提到是不是會另外計算時薪(我一個禮拜兩個班的總時數只有六小時)，請問我是否應該主動和他談薪水？如果要談該怎麼談比較好呢？
謝謝
也去轉老師,但是我薪水沒有增加..我記得那時候他給我26K(南部)
後來跟那個苛薄老闆鬧得很不爽,但是我帶4個班..要繼續,就轉兼任
他當時以我沒經驗為理由(出社會第1分工作)..1小時只給我150..
後來我找到電子公司的工作,月薪25K,那分英文教學變成我的兼差,我另外又去兼了幾家..其他就開了250~300/小時給我
那時候我收入破4萬
遇到學生考試,我連星期天都沒得休,幸好當時環境不是像現在一樣老闆愛員工坐在那裡,也沒有責任制
超過1小時就可以報加班,以後半小時為單位,所以可以準5點下班去上課
那個中文嚇嚇叫的外籍老師700..還一直跟他要加薪
有一次,老闆娘跟那外籍教師講英文,小朋友說,XX老師,跟他講中文就好了...
老闆娘臉當場綠了一半,叫我注意他上課情形
後來這外籍老師跑出去自己開一間...
我的看法是,
先教吧,才6堂,跟人家要什麼錢??
爾後他看重你,課多丟一點的時候,你才有籌碼談條件,要東西
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