公司228調假有違法嗎??

cherryhuahua25

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樓主

2014-02-19 20:59

單純想問問

看新聞說

228沒給假會重罰

但是我公司是公告說 2/28要上班改到 3/1

本公司隔週休

也就是禮拜五上班變休六日

當然當天薪水也不會加倍

有公司也是如此嗎??? 也搞不清楚這樣算不算違法了

2014-02-19 20:59 發佈

文章關鍵字公司 228

Im lovin it

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2樓

2014-02-19 21:15

cherryhuahua25 wrote:
單純想問問看新聞說 ...(恕刪)

我聽過朋友的公司是這樣的

228要放假
老闆表示:228是阿扁的陰謀!! 放假就是挺貪腐!! 所以我們不放假
228是民進黨的假!!現在政黨輪替!!已經沒有放了!!

五一要放假
老闆表示:你們是小資女孩有個資字所以算資方因此你們五一不能放假

我臉書上看到還以為是笑話沒想到是真的.....

愛你的那一個傷你的那一個誰才是你愛情中的伯樂

orchidlai

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3樓

2014-02-19 21:33

228是國定假日
如果你3/1本來要上班調假是合理的無違法
也不用給雙倍因為是調假不是加班

但如果3/1貴公司原本就不用上班就不合理了

尤魚羹

尤魚羹
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4樓

2014-02-19 21:44

我們公司也是五一沒放~

cherryhuahua25 wrote:
單純想問問看新聞說 ...(恕刪)

orchidlai

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5樓

2014-02-19 21:56

5/1 沒放也違法喔不然就是要上班雙倍薪

ryoliu

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6樓

2014-02-20 8:54

只要員工同意就可以調整了...(基本上哪個員工不同意??)

MP543

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7樓

2014-02-20 9:23

我們2/28調到年假2/4日這樣違法嗎?年假不是六天為什麼還要從2/28調去補,這樣我們被拗掉一天了嗎?我們是隔週休,年假不是看人事行政局的公告嗎?竟然公司說年假只有四天調2/28並無不法,是真的這樣嗎?

cherryhuahua25

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樓主

2014-02-20 18:44

MP543 wrote:
我們2/28調到年假...(恕刪)

其實我們年假也被補

不過是補這禮拜六XD

私人公司真的假都被坳來坳去

TURBO1000

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9樓

2014-02-20 21:58

「二二八和平紀念日」為法定休假日，雇主應依法給假。

業務單位：勞動條件及就業平等司
聯絡電話：02-8995-6866

勞動部表示，和平紀念日（二月二十八日）係勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪。雇主經徵得勞工同意於該日出勤，工資應加倍發給。至勞工於休假日出勤後，如果自願換取補休，亦屬可行，惟雇主不得片面規定僅得申請「補休」，不予加發工資。勞雇之任一方如有調移該休假日至其他工作日實施之必要，應透過協商，始得為之。

勞動部指出，按日或按時計薪之部分工時勞工，雖其工作態樣不一，亦有上開休假規定之適用。今（103）年的和平紀念日為星期五，原約定每週五出勤的工作者，本年2月28日當日即可休假，工資照給；其同意出勤者，另加給一日工資。至非約定每週五出勤的工作者，本年2月28日當天本無出勤義務，不另生給假或給薪等問題；惟雇主徵得勞工同意出勤者，即應按平日工資數額加倍給付工資。勞動部同時提醒，自103年1月1日起，每小時基本工資已調整為115元，雇主在給付假日（出勤）工資的同時，併應注意符合基本工資之規定。

勞動部重申，包括和平紀念日在內的任何一個國定假日之出勤及工資給付，事業單位均應依法辦理。雇主如違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【勞工或社會局（處）】申訴，以維權益。

jovi1787

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10樓

2014-02-21 22:43

唉，公司公告3/1無薪假一天，真羨慕有薪水領有班上的人。