剛看到其他文章有工作簽約的問題
突然想到以前一個朋友碰上的例子
一般來說，電子業常聽到的簽約金是這樣：
"如果工作未滿一年離職，簽約金要繳回"
但他簽的約是："非自願性離職（被裁員）也要繳回簽約金"
結果跳槽後不到半年就遇到2008金融海嘯
他是新人所以被裁員了，還得追繳簽約金
請問這種合約合法嗎？
印象中簽約金這種東西不是底薪
似乎公司想怎麼簽都不會違法
但如果可以讓公司這樣亂搞
不是對員工很沒保障嗎？
從 APP 打開
X