小弟突來的靈感
市場需求與供給之間的關係
當需求 >> 供給, 自然價格就高
那
同樣獲得的利潤下
賣給10個人累積的利潤, 跟賣給一個人得到的利潤
何者為優?
或許
賣給10人的優, 因為累積知名度
但小弟的看法
那是風險的增加
不管是24小時輪班工作
或是加班工作
那都是增加風險做法
作業員可以輪班,那老闆呢?
所謂 差失毫釐,失之千里
在武學上,唯快不破
但在工作上, 小弟認為是 唯快必漏
帳面上好像年利潤5億
實際上只有2億
3億去了哪裡?
因為BUG,必須增加客服,更換零件
這些, 都是風險的來源
但更重要的是~~人
正常的上下班, 除了工作上的效率之外
也可能因員工更多的細膩心思
而避免可能會發生的風險
在指定時間或是某壓力下所產生的產品
往往都包含著敷衍的內容
而最後
當產品出包
老闆質問時
其實員工的心態都是~~誰叫你要趕
但
真正的老闆
除了愛員工如己之外
更重要的是
讓員工在工作時的心態是盡力做到最好
而不是領幾分錢就出幾分力
有很多時候,不是錢的問題
就算你給某員工10倍的薪水
他也不可能同時做10人份的事情
以量衝質, 是目前環境上, 普遍看到的作法
但~~到最後, 也只是白忙瞎忙一場
