1、假設50萬的車，總獎金4萬，但客戶要求的折扣等，已經超出我的獎金，跟上司反映，上司會要求收單，但超出我獎金的部分，你應該先把年終獎金拿出來墊，墊完後差異公司才會補，但年終是應得的，為什麼要拿出來補呢?
2、單月並無開市薪資部分將倒扣5000大洋。
3、基本底薪部分並無照勞基法的最低薪資走。
唉，今年即將結婚，一直在考慮是否要跳去其他車廠或者其他產業
一直在想，此行業，休假不穩定(月休四天)，如當月沒開市又到扣五千，底薪只剩8000，將來結婚了，小孩生了，根本沒時間顧孩子，如果沒開市，又要怎麼養活一個家庭....
