助教難當~

現在幼稚園助教薪水是不是都不高??

我想問大大幾個問題

一:底薪只有13000,加其他獎金總共不到20000,打去勞工局問,他說最低基本薪資19047,其他獎金並不能算為薪水內,是嗎?

二:我們每個月會被扣三個小時時數,學校說因為我們是隔周休,所以周六沒有值班要被扣三小時的錢,現在時薪多少錢他就扣我們多少錢,但如果周六有值班,從早上7:30-12:00這半天的錢也才350,這樣合理嗎?

三:工讀生他沒有給保勞健保,時薪也不是現在的115元,一樣維持去年的109,理由是:我們真的沒辦法幫工讀生保,這樣做會增加學校的負擔。
這應該是他自己的問題吧?!

四:我們一天工作時數10個半小時,中間的吃飯時間跟午休時間卻沒告知我們怎麼計算的,只回答我說現在園長出國,等他回國我會在上報給園長,再給我答覆。

以上...


我有立場去檢舉他們嗎????
2014-01-30 17:11 發佈
文章關鍵字 助教

FG的兔寶 wrote:
現在幼稚園助教薪水是...(恕刪)

一:底薪只有13000,加其他獎金總共不到20000,打去勞工局問,他說最低基本薪資19047,其他獎金並不能算為薪水內,是嗎?
ans:好像底薪+獎金總大於基本薪資便ok(自繳的勞健保也是薪資內但勞退及老闆應繳的勞健保不是)

二:我們每個月會被扣三個小時時數,學校說因為我們是隔周休,所以周六沒有值班要被扣三小時的錢,現在時薪多少錢他就扣我們多少錢,但如果周六有值班,從早上7:30-12:00這半天的錢也才350,這樣合理嗎?
ans:隔周休,雙週84hr(42/1 week),但有些假如1月2日(1年3-4天)是要放假的(公務人員沒放).有嗎?
從早上7:30-12:00這半天的錢也才350一定不合理,

三:工讀生他沒有給保勞健保,時薪也不是現在的115元,一樣維持去年的109,理由是:我們真的沒辦法幫工讀生保,這樣做會增加學校的負擔。
這應該是他自己的問題吧?!
ans:工讀生要有勞健保,時薪應該115元,違法

四:我們一天工作時數10個半小時,中間的吃飯時間跟午休時間卻沒告知我們怎麼計算的,只回答我說現在園長出國,等他回國我會在上報給園長,再給我答覆。
ans:扣三個小時又隔周休,一天只有8hr,午修2.5hr?????

您們園長太會算了?

主要決定權在主任身上,基本上園長只管招生人數有沒有到達,所以她跟我說時數要問園長,還說這是十幾年前就這樣子,現在有沒有打算要改變...不知道= =...

我們招生期加班費半小時50,一小時100,周六值班的她用底薪13000除餘30 OR 31天,喪假也用底薪去算,我同事算一算她還少給1000多元

FG的兔寶 wrote:
主要決定權在主任身上...(恕刪)

加班費是否用本薪/30/8,這我不知?

但平日加班前2hr需*1.33,超過2Hr需*1.66.假日需*2.

就算13000/8/30合法(有待求證)13000/8/30*2*4.5hr=487.5

助教無正式教師證,無升遷機會(除非您有機會有教師證),老闆又不佳,應考慮換工作.
台灣的老闆就是吃定勞工太善良,去檢舉怕沒頭路,所以絕大多數的企業都沒有100%遵守勞基法,反正被檢舉頂多罰點錢,所以造成遍地責任制+無薪假...
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