是這樣上周面試一家公司,面試過程中主管有一直提到會錄用我,也主動有提到薪水,住宿的問題;和主管面試結束後HR進來說履歷被主管拿走,要我等通知PS:在稍早的HR面試時,HR接到一通電話,是一位主管詢問面試結束(當時有另一位面試者,不知是否應徵同職位)後該面試者的履歷要給誰?HR是說如果還不確定可以先給HR部門,確定後再通知他們~請問像這樣的口頭OFFER機會大嗎?
paulluopaulluo wrote:請問像這樣的口頭OFFER機會大嗎?..(恕刪) 你要知道,面試你並給你口頭offer的主管確實是想要錄用你,可是主管的上頭還有主管,所以你知道的....機會比沒當面說要錄用你高,但不一定會拿到offer...(好像廢話)
拿到聘書也不一定算數囉,我就曾經拿到聘書,結果幾天後公司打電話來,只說一句,現在大陸不缺這職位了,就打發掉我了。唉,本來爽到想說能當「台幹」的說,早上在公司當台幹,晚上在XXX當台幹,你懂的。可能是該公司應徵到比我理想的人去大陸好好的當台灣的"幹"部好好的幹了。