想請各位大大惠予建議~~

小弟本身從事不動產仲介工作已經有十年了~~
但在去年的時候,因為感情傷心事而到了台北生活。
目前也有在一家公司從事這方面的業務,
這家公司福利及人都還可以,周休二日,朝九晚六,底薪35k,另外有一些津貼,成交時還會有獎金。
只是公司本身算是傳產業,剛開始跨入仲介業,但作業的模式流程節奏上與一般仲介業有很大落差,
因為往往一個公文往返就要好幾天,和仲介業追求速度及效率有很大差別~~
所以我常常就是在等待~~

其實這家公司是很適合退休養老的公司,沒有太多壓力,財務方面很健全,而我的收入勉強可以打平開銷。
但和我之前在高雄的收入比起來差了許多,更重要的是覺得自己學不到東西,所以常常會有想轉職的念頭。


因此,剛好最近有一家公司想找人去菲律賓馬尼拉開展連鎖事業,面試後開出的條件是50K,另外還會有獎金。當然~ 每三個月公司會提供機票回台灣,有宿舍。
網路上找了一些去馬尼拉做連鎖事業的資訊,好像也不是挺多的,還要多研究~~

因此想請問:
1.是否小惡魔上是否有人有海外做連鎖事業的經驗,大概paid是多少??
2.菲律賓房地產方面,觀察到的機會與威脅
3.如果當事人是你自己的話,你會如何取捨?? why??
ps.如果不方便公開,也歡迎傳私訊給小弟一些建議


補充說明:
小弟69年次,沒有情感牽絆,沒有家累(被甩了),所以沒什麼後顧之憂。
目前也沒有什麼經濟壓力,但對於領死薪水這件事,一直沒多大興趣。
我喜歡旅遊,也去過澳洲打工度假,所以對於去陌生環境這件事一點都不害怕。

想聽聽各位大大有建設性的寶貴意見~~
謝謝
2014-01-22 17:17 發佈
文章關鍵字 大大
最近朋友表示很多廠商開始往東南亞發展

1,一種是台灣內需企業,到了經濟規模一定程度,台灣市場飽和了,往大陸,但是大陸不是那麼好做,所以用迂迴的方式先到東南亞發展,再併購東南亞連鎖店往大陸。(詳細情況我不清楚,只是閒聊)

2.一種是東南亞當地華僑企業亟需華人經理,華人的管理方式,他們比較喜歡台灣人,一來文化相近,比較固守中華文化,二來誠信,三來忠誠度高

如果你沒家累,鼓勵你到海外發展
謝謝你的見解~~
我會認真思考的
如果是我的話會去
只是薪水五萬有點低
先過去一段時間看看如果薪水沒調高
再跳槽到另一家公司



timlas16 wrote:
小弟本身從事不動產仲...(恕刪)

我友人外放到外國(澳大利亞)
最少160K
給你參考

50K

真的太少
東南亞物價指數低,,但是也要給100K才合理
ihaterayfan wrote:
先過去一段時間看看如果薪水沒調高
再跳槽到另一家公司 恕刪


自己是覺得新水有點低啦~~ 所以現在還要跟對方談看看

而且這一去,考慮到最壞的狀況就是如果不好 就要跳別的地方
人生地不熟的,如果真要熬出頭,三五年應該也跑不掉了~
所以代表至少要當三到五年的台流了~

現在M型社會,要不向上提升,要不向下沉淪
雖然相信自己有能力及勇氣去面對未來的挑戰
可我怎總覺得往下沉淪的力量遠比往上提升還大許多~
難道這跟地心引力也有關係嗎??


另外~ 剛看了你一些文章

我也是那種只要跟家人相處久了,就會關係不太好的人。(頂多三天)
所以,或許搬出來住,給彼此一點空間,關係就會產生一些變化了~~ ^^
我就是搬出來住,跟父母的關係才有比較好一些
錢呢~ 就固定給一些吧

別對他們及朋友太好,該給的給,能幫的幫,但自己覺得不合理的就別勉強。
要不然到最後,只能自己吃羹。這方面我也是有很多失敗的經驗呀~~ ^^#

祝福你~


leon650325 wrote:
東南亞物價指數低,,但是也要給100K才合理


這真的是很好的參考~~ 謝謝你!

我覺得在台灣的企業,談薪水這件事真的不容易!!
尤其不是在已經有制度及規模的業務單位~~

在傳產業或中小企業,薪水如果談太好,未來被砍的機率就高很多~~
因為台灣的老闆基本上,是很捨不得給員工太好薪水的!

活生生血淋淋的例子就是我目前的這家公司,面試我進來的單位主管月薪80k,去年三月到職,也幫公司爭回了幾百萬的業績,但因為一些未經查證的小流言,去年底就莫名其妙被砍掉了~

而公司目前付我的薪水,和我應該做的事,和當初一開始談的完全不一樣。自己覺得不平衡,但老闆卻又覺得理所當然。反應過幾次,一直都在裝傻~~

所以,基於前車之鑑,才會想說 與其等著哪天被做掉,倒不如~~

不過前幾天去烘爐地求了籤,還叫我"忍耐方為福、守分免災星"呀~~
真是~ 不知該怎麼說才好~
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