要有危機意識

各位大大好,小弟還是個經驗淺薄的菜鳥,

是因公司同事的遭遇有感而發,若能因此幫到幾個人也不錯。

事情是這樣的,主角是我剛到公司時帶我的前輩,

職位是協理,在公司大大小小事他都有參與,

總經理三不五時就跟他討論事情,

董事長更是隨時找他處理事情(公、私都有),

也經常陪董事長出國、甚至還載他看醫生,

有時候我都覺得他快變管家了,總之是公司很重要的人物。

豈料,某天傍晚他打給我說要離職了,

真有如晴天霹靂一般(雖然不是我丟工作),

可是真的很難相信,至於原因呢?

表面上是之前他處理一批貨物出口申報有問題(沿用以前的作法),

被抓到罰款(其實也沒多少),自那一次後他就被冷凍,到一個時間點就把他辭退了。

事實上則是,老闆新請了兩個朋友來當特助,

薪資支出一下暴漲,又覺得前輩已無利用價值(說難聽點),

所以就這樣了。(但其實公司很多事情都他在處理)

總結感想,不是在公家上班,真的要保持警覺心,

持續進修、與時並進,不然哪天被煮熟了都不知道。

(現在公家單位似乎也不再"鐵"了)

2014-01-16 11:42 發佈
文章關鍵字 危機意識
恩 職場就是這樣

老闆前一刻笑嘻嘻

下一刻會發生什麼事

誰也無法預測

半澤直樹日劇說的很對

功勞歸上司

犯錯下屬扛

就算那位協理幫公司做一堆公或私的事

老闆只要一句

我又不是沒付薪水給你

所以為什麼很多高階主管

辭職回鄉下過單純的生活

也許財富沒有很大收穫

但換得心靈許久平靜
伴老闆如伴虎,在私人企業,親友>朋友>外人,有危機感也沒用,要炒你就炒你,這是工作多年的經驗,被炒了不一定是能力不好.對老闆來講很多都是成本考量.

百倍速成長 wrote:
被炒了不一定是能力不好.對老闆來講很多都是成本考量


+1
現在的企業什麼都是成本考量
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