謝謝忠告跟建議

我是派遣員工
大約做了一年多
再兩個月我的派遣約要滿了
主管有暗示我工作表現他不滿意
有可能不續約
因我有房貸要繳
真不續約
求職空窗期讓我備感壓力

小主管透露:我好像得罪別部門的大秘書
我老是一直不斷被打小報告(搞不清楚是誰暗箭傷人)
主管顏面掛不住只好常找我碴，提高對我的要求與標準
高到我都覺得做不到...
很抽象的任務
如要積極還要創造自己新價值新貢獻?
看英文合約,辦跨國會議等等


其實我資質平庸
運氣好應徵上這份離家近的工作

當初應徵我進來當助理
說好主要是做一些例行性工作跟主管交辦事項
英文不太要求
只要處裡一些簡單英文書信即可(我多益690算中等,快不夠用了)

當然還有跟別部門秘書打交道
可能這塊我真的做不好
被人中傷了

所以
現在被k滿頭包
每天被釘

突然又要求看英文合約辦跨國會議
像是高階專業秘書的工作(英文能力要很強)
(當初面試只說只要會簡單英文~回email ok

突然丟這些東西出來
依自己有限能力做的已經很吃力了
這種氣氛反而有種想求去的衝動...

但我的父母一直希望我能在這間大公司繼續待
要我去拜拜+努力表現好
以求得續約機會

哀
我該怎麼辦?
這種氣氛我覺有點痛苦耶

難道要硬頭皮硬做到約滿
然後人家確定不要我把我趕走為止嗎?


ps:
派遣工是沒任何三節跟年終的
更沒資遣費

薪水是還不錯
月薪約4w,換算一般有年終獎金工作約3.4w薪資水準
還夠付房貸跟生活

重點是是離家近
下班方便接小孩下課(幼稚園)

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當初是看到要派公司104求才廣告去面試。
第二關才告知若錄取會用約聘或掛在派遣公司方式錄用

派遣公司只是過個水而已

到時約到期
哪可能好心幫我找工作
如果只是搜尋工作機會叫我去面試算數嗎?
介紹交通遠,薪低的
我不接受是我的問題
是否就能免責(資遣費)?
感覺爭議蠻大的。


只覺台灣工作環境越來越不好@@

剛看北投區某公司徵業助
大學畢業,五年以上工作經驗
月薪25k > <

我想準時下班接小孩
應該很難找工作...
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我的英文落漆
新任務可能有困難
有點茫然
主管說:在外商,不能說不會,否則就是能力差

啊阿啊

怎麼跟當初錄取我時說的工作內容差很大(當初說不需專業英文能力)
要求越來越高標了
往好處想
要是我成功了
應該身價就水漲船高

但但但...
我的能力就這樣
無法短時間一蹴可幾

哀
突然要求這麼多
也可能是要我知難而退?

沒年終
又受煎熬
約差兩個月才到
但我快要陣亡了

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謝謝大家犀利建議
最後
我還是決定先辭職休息一年半載
除了工作能力不足的吃力及蠟燭兩頭燒工作倦怠的壓力
再來是下班要趕18:00前接到小孩下課的壓力(公幼)
加上
最近發現小孩有感覺統合問題
各方面同齡比有落後跡象...
(原因不明...三歲前給公婆帶全天(公婆開店)...很早就坐螃蟹車..沒爬就走...)
後來跟先生有共識
先休息也有充裕時間帶小孩去做矯正(我暫靠存款跟小套收租過日子)
之後也許改找離家近較輕鬆可以準時接小孩的工作
現在房貸改申請延展30年~月付降低,感覺壓力也沒那麼大...
暫解燃眉之急
應該就不考慮賣房搬回公婆家了