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公司無調薪制度是否繼續待下去?

公司規模算小吧~無調薪制度、年終不固定,其他環境因素都覺得可以適應的話,各位前輩認為有必要待下去嗎?

這算是小弟的退伍第一份工作吧,到現在待了5個月,一直對"待一年以上的同事薪水都沒調過"存有芥蒂~考慮年後轉職中,家人朋友則是建議我跳了,大家認為呢?

是有聽到消息~今年好像也虧損,不會發年終的機率很大~






2013-12-29 14:29 發佈
文章關鍵字 公司 調薪制度
決策都是老闆的話
做不好都是員工的錯...
還要待下去嗎?!XD
augvssig552 wrote:
家人朋友則是建議我跳了,大家認為呢?
重點不是家人朋友或是網友的建議
而是你自己有沒有本事跳
有本事,當然一間跳過一間,找個薪資福利都最好的
沒本事,想想就好了
augvssig552 wrote:
公司規模算小...(恕刪)
勸你待個一年再走,對以後比較好。
第一份工作盡量做滿1-2年在離職會比較好

以後找工作的面試上比較好過
augvssig552 wrote:
公司規模算小吧~無調...(恕刪)

先反問自已
在這段期間學到什麼?
哪一天你當任主管時
看著應徵員工履歷工作經驗(每一份工作都做不到一年)
到時你會如何?
augvssig552 wrote:
公司規模算小吧~無調薪制度、年終不固定,其他環境因素都覺得可以適應的話,各位前輩認為有必要待下去嗎?

這算是小弟的退伍第一份工作吧,到現在待了5個月,一直對"待一年以上的同事薪水都沒調過"存有芥蒂~考慮年後轉職中,家人朋友則是建議我跳了,大家認為呢?

是有聽到消息~今年好像也虧損,不會發年終的機率很大~






...(恕刪)
找到更好的在走也不慢


augvssig552 wrote:
公司規模算小吧~無調薪制度、年終不固定,其他環境因素都覺得可以適應的話,各位前輩認為有必要待下去嗎?

這算是小弟的退伍第一份工作吧,到現在待了5個月,一直對"待一年以上的同事薪水都沒調過"存有芥蒂~考慮年後轉職中,家人朋友則是建議我跳了,大家認為呢?

是有聽到消息~今年好像也虧損,不會發年終的機率很大~...(恕刪)


跳了會更好???所以有在物色其他間公司嗎???

對於自己本身這份工作了解多少???知道極限在哪???我指的是薪水極限

公司開給你的薪水有沒有行情價 如果低於行情價很多 那就跳了吧


如果給的是行情價 距離薪水的極限還很遠 如目前月領三萬 但單一職位的薪資極限可能在五萬六萬

那就繼續待吧 畢竟五個月...這種經歷人家不看在眼裡的

當然 考上公職這種例外 誰管你考上公職前是一年換二十四個老闆還是啃老一族

augvssig552 wrote:
公司規模算小吧~無調...(恕刪)


那公司調12塊,你就待??


高級書僮 wrote:
勸你待個一年再走,對...(恕刪)



這是真的太短的工作很不好
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