SOGA 謝謝大家,我明白了喔。社會大學要學得事情很多,一體兩面,很多事沒有經過,不會成長。扣掉全勤不算在內,實際薪水還是少給2k多,但薪水還是有拿到啦~勞健保也拖了三個星期才生效,資料還寫錯,是哪個人寫的呀~若沒查,永遠被蒙在鼓裡。當初面試,提過通勤狀況,報到當天也再次提過公車遲就會遲到的話,但還是錄用我,現在反而用進度及遲到、請假等理由跟我說不適用。太奸了啦~----------------------------------以下恕刪。
光是遲到這項就可以打槍了, 要是我底下的小朋友每天都報一堆理由,我想我也會煩死吧我公司在內湖,830 上班, 有同事住 基隆桃園的, 也都很認命 六點多就去趕車樓主真的要量力而為,要不搬到鄰近,要不一早趕車, 除非你很紅,新人遲到觀感就很差很差縱使你有一萬個理由, 你也可能覺得這是主要原因,新人都是被拿放大鏡檢視的, 職場也不會有真相的
urur wrote:公司 員工數不到5人...(恕刪) 能力好,公司會容忍遲到請假能力不好,你上幾次廁所公司都會開會時提出檢討社會大學就是這樣,多被FIRE幾次你也會有心得小公司FIRE你,得失心不要太重自己知道哪邊要改進就好了大公司比較偏團隊合作,各有各的好進度不如預期,不就代表你都沒正常上班,怎處理公事,是你自己聽不懂罷了出社會不會有人跟你說真話,就算跟你在要好的同事都一樣自己拿捏分寸,不要太多也不能少這世界上只有爸爸、媽媽、你家的狗(貓),可以說真話薪水部分自己算一次,有問題就提出來,怕什麼?