如主題,我有一位同事早我三個月進門,但她學習兩光兩光的,開會時主管也會偶而拿他開點玩笑
但他畢竟比我早來三個月,所以前輩再教我時,剛好哪個前輩以教過他,所以前輩懶得再跟我說一次,就跟他說叫他教我,但他教我的都是些錯誤的,我很無奈,
再加上他可能覺得比我早來,所以就經常用命令的口氣叫我做事,搞得好像她是我主管一樣,讓我非常不爽
如果專業很強的話我聽她的無訪,偏偏他又是兩光兩光的
而且對我有些敵意,像是器材的使用,他站旁邊時我會先詢問她,你要用器材,那我先給你用好了
他說是,但用不到半小時他就跑去跟其他同事聊天,但她都東西都沒移走,我也不好意思拔掉
就這樣一下午他都沒回來,我的事都做不了,這種問題常常發生
對主管跟前輩都碧恭必進,極盡拍馬屁,對我這晚三個月來的同事就充滿敵意,老是用上司對屬下的的口氣說話
很不可思議會有這樣的人,
有次還沒到上班時間遽然打給我說,你在哪裡
我說在路上,他竟然在電話裡大吼說趕快來公司
媽的,我又不是上班詞到,他遽然這樣說,什麼時候我的上班時間是你安排的阿
以上事情常常發生,以至於每天上班都超不爽的
跟前輩提了下,前輩也說多原諒他
但每天給我這樣搞,再好的人也會火大八
媽的,我想那個前輩衣錠被他拍馬屁拍習慣了,才這樣勸我
那我的氣該蟲哪個管道宣洩呢??????
甚至可以說在這個世界上
每個人都有他生存的方式
如你所見
他因為學習能力的關係
所以他在逢迎拍馬這件事上面就作的非常好
這
就是他的生存之道
而你
因為學習能力比他好
所以覺得不需要作那些逢迎拍馬事(事實上，需不需要很見仁見智，我也是骨頭比較硬的那一派)
但是這種人
其實到處都有的
而且因為他們也知道自己跟你相比的不足之處
所以他們之中比較笨一點的呢
就會竭盡所能的表示出他們其實沒有比你遜的樣子
(聰明一點的會跟你把關係搞好一點，可惜的是聰明的不多)
不知道你到這間公司多久了呢?
如果真的覺得很難捱
還是建議待滿一年再離職喔
如果你可以跟這麼討厭的傢伙共事滿一年
相信以後就算到了別的地方遇到討厭的人也能夠處理
另
如果每次問他的事情他都教錯
下次就直接問主管吧
如果主管又叫你去問那位同事
請直接告訴你主管因為他每次都教錯
你不想一直這樣下去
至於他對你口氣不好的問題
建議你下次又遇到這種狀況是可以"口氣溫和但是堅定"的告訴他
大家都是同事，請他講話客氣一點
有很多人其實都只是紙老虎
覺得你好欺負
而你要不要繼續備欺負就看你自己的態度了
如果他腦羞成怒，請你不要跟著起鬨啊
不然就輸了
器材的使用
如果他跑去跟別人聊天
而你急著要用
為什麼你不會當著他跟別人聊天時去當面問他呢?
就在別人面前問
我想他根本不敢怎麼樣
你的個性決定了他可以怎麼對待你
就是因為你不敢問
所以他才整的到你
如果你臉皮厚一點
他也拿你沒辦法的
上班時間還沒到
你可以不要接他的電話啊
誰叫你要接
如果真的是很重要的事
到了公司
就說"剛剛在騎車沒有聽到"不就好了嗎
而且我不覺得他有什麼緊急的事情會找你啦
想要不被欺負
先改改自己軟軟的個性吧
忍到自己生病吧
就說臉皮厚一點他就拿你沒辦法啦
就看你自己願不願意改變自己吧
這種欺負人的多了去了
他還算小兒科
你問他事情
他給你臉色看
為什麼你就不會直接告訴他?
"請問你為什麼對我態度這麼差?"......他一定會否認~
"你是不是心情不好，不然為什麼問你事情的時候感覺你口氣都不太好".......他一定還是會否認~
重點不是他對你
而是你對他
你什麼反應都沒有
連抵抗都不會
不欺負你要欺負誰呢?
而且沒有人叫你跟他嗆聲或是硬幹
就直接問啊
"啊我這個人就個性比較直接，不喜歡憋在心裡".....這樣你也不會的話
你要怎麼在辦公室生存呢?
如果你一直想著要給"所有人"你很好相處的印象
那活該被欺負吧你
不過反正講了這麼多
你應該還是不會改變啦
北海鱈魚 wrote:
小弟也是這麼覺得,我...(恕刪)
北海鱈魚 wrote:
如主題,我有一位同事...(恕刪)
小老弟
我和我同事不和已經快10年了，這10年我們相處的時間比家人和朋友的時間還多。
我挨刀已經挨到無感了( 最近才又挨一刀)...
但又怎樣...
我工作積極又很認真是公認的(還獲得國際認證)，我和其他同事相處的很好。我知道我薪水比他高
；而且明年極有可能會加薪；我的上司比較信任和器重我。
至於他，外在我還是維持好關係，但是心裡我都是直接無視。因為現在不管他耍什麼手段，都傷不了
我了。
職場上什麼人都有，和難相處的人相處也是一門功課。全心全意把心放在工作表現上，那才是你報復
的最好手段。
或許有一天你會感謝『她』，時間到了你就明白我說什麼....
*巴結也是一種潛規則，雖然我個人極度厭惡這種行為，但是為了生存，只好...。
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