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專案獎金拿來犒賞所有員工

聽朋友講說他們公司詭異的狀況, 我聽了聽, 我也想不懂主管們在想什麼

朋友公司是間外商公司, 專作外包專案的, 有些大型專案會跨國一起合作的
朋友說, 有次公司幫一個大客戶完成了一件很大的專案, 總公司讓各地辦公室的專案人員有一筆獎金, 可以去犒賞一下這些辛勞的專案人員. 為了驗收還是為了留紀錄什麼的, 不清楚, 反正請各地的專案人員寄回照片. 就是例如你們跑去餐廳聚餐, 那麼拍一張照片寄回來這樣.
結果朋友說, 他們老闆把這筆獎金用在犒賞所有員工上, 辦了個外燴找所有員工過來, 包含非專案人員. 但是總公司要照片呀, 所以開動前, 先讓真正的專案人員在這些餐點前集合, 拍張照片, 搞定.

我大概只能推想, 可能因為鮮少有專案會有這種專案獎金, 做這專案的人員可能只是幸運被挑到去做這專案, 做到底, 不管功勞苦勞, 反正專案做完了. 專案獎金只用在他們身上的話, 怕其他人不平, 因為其他人的專案也許不管是很成功還是很辛苦地撐過去, 多少這些其他專案的成員也一樣不管功勞苦勞都有, 僅僅只是可能沒有專案獎金就是了.
是這樣嗎?

以一個基層的小囉囉來看, 我是不瞭解管理者在思考什麼啦, 只是覺得人家總公司就是針對這專案撥一筆獎金, 說了要犒賞這些專案人員的辛勞, 所以才要拍照做紀錄啊, 那麼就結果來看就是作假囉
2013-12-26 11:16 發佈
文章關鍵字 專案獎金 員工
老闆 (or 中間人) 也想上下討好阿.

人性就是這樣, 老闆也是人!

沒有公不公平,合不合理的問題.
達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.
這樣子下次搞專案還有誰會盡力?!

反正成不成都有得吃, 幹嘛這麼辛苦

聽起來像是下面的人亂搞掉了這份美意!
如果說該獎金拿一小部份出來讓大家吃吃喝喝,大部分獎金還是發給專案人員,還說得過去,畢竟其他案子的人員,沒功勞也有苦勞;不過那位老闆這樣搞,實在不適當。
如果獎金只夠全辦公室的人吃吃喝喝的話
那金額一定不怎麼大
就算只分給專案的人好了
拿到手可能也只有幾千塊而已
激勵的效果有限
朋友說, 看國外同事拍的聚餐照片, 姑且不論國外餐廳價位, 那感覺就好像在台北, 跑去吃一般大約五六百價位的餐廳.
假設專案人員有10人好了, 每人撥500那就是5000元的預算, 辦場外燴給40~50人吃, 5000元也差不多了
實際上我想應該是顛倒過來的, 例如總公司撥下來一筆預算, 3000還是8000, 不知道, 看怎麼解決
你老闆康別人的凱來做自己的人情
以前我們單位有養狗費
一隻一個月有8000元
但是狗還是吃我們吃剩的飯菜
這筆錢就被當作是長官來查勤請吃飯喝酒用
主管一舉兩得,如果直接放口袋會被人講話
拿這筆錢做公關,一來有助於自己升官
二來這筆錢不是自己獨吃比較不會被講話
這就是人性!
灰色地帶,有人敢走,有人不屑走.

但卻也最能看出一個人的品格!

郭台明先生講過:找工作要有3對,
進對產業, 進對公司, 跟對人!!

跟對人尤其重要.
達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.
先問問上頭拿了多少走吧?

別吃了菜渣還在揚揚得意
樓上的。內行人!
說出我不好明講的重點!!
達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.
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