關於彼得定律.

各位職場上的大大前輩們好!

小弟今年已經30歲, 說年輕不年輕...說老也不老.

現今有個機會可以到大陸發展, 職缺算是工廠端的管理職.

由於和現下工作不太相符, 還在考慮是否要轉往工廠端發展?

希望各位大大不吝給小弟個意見.

另外, 關於跟主管面談中所談到的彼得定律...

小弟有幾個疑問想請教.

1. 請問有無前輩們有被主管用"彼得定律"來決定您升遷與否?
也就是說, 當談到升遷與否時, 主管用"彼得定律"來決定說因為他覺得您待在現職比升官來的好.
而因此否定您的升遷管道?

2. 小弟在此份工作已經五年多, 我相信人都希望能夠往上爬.
只是若像長官所說永遠當個"資深工程師", 這樣待在現行部門還有前途嗎?

謝謝各位前輩的解惑~!
感恩~!!!
2013-12-23 18:18 發佈
文章關鍵字 彼得定律

Tranboy wrote:
各位職場上的大大前輩...(恕刪)


當你公司很多單位都去待過

你待過單位你都會很熟悉

這樣以後升遷或者跳槽,籌碼也會更好

而且調動職位薪水應該要比現在還優才對吧

建立好人脈,學長上位,學弟一定跟著受惠嚕

很多大公司都有派系問題的

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