各位職場上的大大前輩們好!
小弟今年已經30歲, 說年輕不年輕...說老也不老.
現今有個機會可以到大陸發展, 職缺算是工廠端的管理職.
由於和現下工作不太相符, 還在考慮是否要轉往工廠端發展?
希望各位大大不吝給小弟個意見.
另外, 關於跟主管面談中所談到的彼得定律...
小弟有幾個疑問想請教.
1. 請問有無前輩們有被主管用"彼得定律"來決定您升遷與否?
也就是說, 當談到升遷與否時, 主管用"彼得定律"來決定說因為他覺得您待在現職比升官來的好.
而因此否定您的升遷管道?
2. 小弟在此份工作已經五年多, 我相信人都希望能夠往上爬.
只是若像長官所說永遠當個"資深工程師", 這樣待在現行部門還有前途嗎?
謝謝各位前輩的解惑~!
感恩~!!!
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