1.請問如果您的量很多很多,第一天半小時或一小時就要去一次廁所的話,有同事及主管在背後說在摸魚常常跑廁所,拉肚子不會去吃止瀉藥喔!請問您要怎麼辦?
2.請問排休的工作原本主管下個月班表排17號休假,但另一同事說不想連上五天,擅自更改班表沒有經過本人的同意(因為連休2天,沒有告知本人),但有跟主管講一聲。隔天上班那位同事說他有改主管排的班表,動了我的17號(原本有休變沒休),但我想休那一天,因為我覺得那天mc會來肚子會不舒服,跟那位同事說我想休17號,但沒有說原因,因為他是男的,那位同事就是不跟我換回來,請問如果跟主管說那天17號mc會來肚子會不舒服,請主管換回來,主管會覺得很奇怪嗎?因為主管不知道會不會認為你怎麼可以確認那天mc會來?
其實這是11月份的事,只是那位男同事最後沒有跟我換回來,當下也想說算了,但是現在後悔了,我應該據以力爭的說主管排的班表你憑什麼動?我也可以自己改回來,現在好後悔,為何會這樣說?因為17那天我上晚班,但主管排原本是休假的,就在17號那天白天,因為我上晚班,中午下去樓下吃飯,我媽聽到狗在叫於是把兩隻狗抱下來,結果其中一隻狗,因為大家的沒注意被車撞死了(門口有拿東西遮住,但沒想到牠鑽旁邊桌子的洞跑出去),牠才1歲半而已,如果那天我休假,早就帶出去了又或者是上早班另一隻狗也不會叫了,我媽也不會把狗抱下來,到現在還很難過沒辦法接受
那位男同事是晚班的,我原本是早班,主管也是早班,因為只剩三人,變成我一個月以內要不固定早晚輪班,主管也很奇怪,排班的工作誰都可以,11月份原本是男同事排的(10月份也是),但他搞錯主管要休哪幾天,那天我剛好上早班,想說換我排好了,結果他來上班一看說:我不要上早班、我不要連休、我不要連上5、6天,結果他叫我上晚早,他還問我妳哪些假可動?我不回,反問他,他說:我的假都不能動,而我也生氣了,我也說我的假也不能動,後來我放了2天假,看到他18原本可以不用上早班,他竟然排了,他還找我碴,說我愛抱怨工作、薪水,他自己也不是一樣,常離職掛在嘴邊。他還說為何禮拜天都是我放,問題是之前他自己跟主管說他的假日要讓別人,再加上因為主管都休禮拜一,我頂替主管的早班,當然放禮拜天,他後來為了找我麻煩故意說他願意上早班,就是不想讓我休到假日,說什麼好康都讓我佔盡了,覺得很好笑哪裡佔盡好康?一個月裡不固定上早晚班,勞基法都規定一個禮拜輪班。
還有後續,之後再打,請大家先回答我前2個問題,謝謝。
請容小弟多嘴回覆,我不是女生



其實樓主的兩個問題只要『如實告知』都能迎刃而解的
之前曾帶線500多人(一個班),幾乎都是女生
女生難免會有尷尬不方便對男主管說的事

只要是不是『每天』頻繁上洗手間,明理的主管應該都不會太Care
女生每個月依法可請『生理假』,雇主不能拒絕
但是難免會有少部份的人會『取巧』,集中擠在特別的日子請『生理假』
基層主管會用『排休』來維持正常生產運作,服務業應該例假日卡得更嚴謹才對
不論是正常休假排休或生理假安排,主管理當秉持公平、公正、公開原則去處理
樓主因排休問題煩惱,鄉民的答覆只能參考
或許問題1.是樓主單方面的認為造成的誤解
面對問題,跟主管溝通才能確認問題所在
祝樓主工作順心
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