有些朋友待過外商的，好像都會說著：「我以前在外商，薪水多好多好……」
好像就有這樣的錯覺產生，外商好像真的待遇比較好？
是因為本土企業太會凹員工？還是外商工作的壓力也較大？
因為我沒待過外商，我不是很清楚
只是昨天我稍微view一下人力銀行的外商職缺專區，看起來職缺很多，但似乎要有幾項先決條件：
1.英文或外文能力要好（外商嘛！職缺都是寫英文的，我是看得懂啦！）
2.工作年資最少3年，多的到10年的都有
3.可能會被派駐國外、外縣市或是簽短約
4.外商的業務缺很多，門檻很低
就挑戰性來看，感覺外商真的還不錯，不過薪資待遇都是面議居多
我也不知道實際談到的會是多少？
其實自己就很多方向來思考啦！稍微參考一下人力銀行目前的職缺與行情這樣
感覺大多數的外商都是大公司，洗履歷好像還不錯？或是轉換跑道讓自己的薪資更高？
只是還有朋友說他之前在外商工作的壓力很大，一天到晚胃痛之類的
也有另一位朋友開玩笑的說：「外商？麥當勞也是外商啊！XD」
經這位朋友一講，我有一種靈台頓時清明的感覺@_@
好像根本不需要有外商迷思吧？在現在這麼差的時機，好好觀察才是必要的，亂轉換真的未必會是好事
想當初，在台商的日子，沒調薪、隔週休、沒加班費又不能準時下班，下班時間一到，
就出去晃晃或坐在電腦前裝忙上網，六點出去吃個飯，回來又東摸西摸，稍微看看書，
準備打七點或八點的卡，真是在浪費生命。
現在在外商六點一到準時打卡下班，週休二日、政府公告星期六的補上班日，我們都不用補上班。
公司會計小姐兼打雜，月薪也是有4XK，這職務在台商差不多23K~28K，好一點的頂多3XK而已。
然後常常有外國工程師或主管來台灣出差，所以常常有去高級餐廳聚餐的機會，也能品嘗他們從外國帶來
的小點心。另外也能體會他們對員工的重視。
當然有趣的還不只這些。
且因為在外商，所以有更多機會接觸其他外商，我才了解原來在台北市的外商有那麼多，
會英日語的技術工程師，更是比我所想的還多，我才知道原來我是井底之蛙。
外商工作，真的比較好嗎？我覺得有比較好。
內文搜尋
從 APP 打開
X