最近有一份工作是業務性質與製鞋業息息相關（基本上可以說鞋廠就是我們的客戶）。我知道目前製鞋業中國大陸也已經待不下，紛紛往越南甚至其他東南亞地區轉移。這是一份外派的工作，就先不談薪水待遇福利（目前是一個月７ｘＫ＋業績獎金，包吃包住，兩個月返台一次）不知各位大大或是前輩對於製鞋業這塊市場它未來有什麼衍伸的發展性機會沒有？（比方說，了解製鞋流程後有機會跳槽到大廠做主管，設計打樣師等等，或是自己出來做材料的過際貿易等等..）我怕選擇了這份工作後，一輩子就脫離不瞭鞋子了，或許不會不好，但怕未來的路就比較狹隘點？
anthonysk wrote:
最近有一份工作是業務性質與製鞋業息息相關（基本上可以說鞋廠就是我們的客戶）。我知道目前製鞋業中國大陸也已經待不下，紛紛往越南甚至其他東南亞地區轉移。這是一份外派的工作，就先不談薪水待遇福利（目前是一個月７ｘＫ＋業績獎金，包吃包住，兩個月返台一次）不知各位大大或是前輩對於製鞋業這塊市場它未來有什麼衍伸的發展性機會沒有？（比方說，了解製鞋流程後有機會跳槽到大廠做主管，設計打樣師等等，或是自己出來做材料的過際貿易等等..）我怕選擇了這份工作後，一輩子就脫離不瞭鞋子了，或許不會不好，但怕未來的路就比較狹隘點？...(恕刪)
我前公司在大陸是鞋廠,我也才剛離職,不過我是 MIS, 資訊可能不是很精確;
是的,製鞋是艱困產業, 皮料物料價格上漲, 小公司做不下去, 中小型的也快撐不下去了
製鞋就溫州/東筦 為主要產地吧, 問題是,製鞋都是純手工, 勞工每年要加薪
年輕人也不願進來, 缺工一直很嚴重; 工廠有空污和排污,很多地方都在趕人了
很現實,地方沒錢要你進駐,地方有錢了要趕你走,他要拆廠蓋房;
你是業務那就是賣鞋材吧, 如做的起來基本上你什模都能賣, 不用擔心
業務就是那麼一回事, 跟人打交道, 我們公司的業務有以前賣藥,賣衛浴,賣保險的
看她們來來去去也就那麼一回事, 會交陪什麼都能賣
只是傳產都是老一輩的思維,你是否能適應這才是問題
anthonysk wrote:
不知道大大你是什麼原因離職？是待遇問題還是工作環境的問題，方便分享一下嗎？謝謝各位大大們的見解，對小弟我非常受用，也更加有信心投入這個產業了。...(恕刪)
1. 待遇, 出來就是赚錢沒什麼好客氣的, 問題是傳產的思維是能省就省, 談的是在台灣的薪水視需要外派支援, 做的是幾乎是常駐大陸沒任何津貼
2. 管理, 工廠是像管豬一樣的教條式管理, 裡面的台籍大老根本就不尊重人, 我不知道誰給她們這種特權可以視人的尊嚴為無物並自以為是
3. 關係, 傳產常見的八點檔劇情就是老闆的親戚友人一堆, 有本事的沒幾個,拿翹的一堆, 做事情沒有,閃責任的一流
4. 環境, 做鞋的不會在有文明的地方, 上班和生活的環境只能用艱困來形容, 一天上班 7:30 到 晚上 9:00, 一星期工作6 天, 一言難盡........
搞的身體和脾氣都很差, 赚錢卻沒地方花或著說不值得花在那種地方, 所以我離開了
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