各位大大:
小弟為一企業的負責人!
最近面試一個工程師，由於我公司有要求面試者需附離職證明或者服務證明書，但是我該怎麼去求證此工程師的經歷是否為正確呢!勞健保能查出嗎?還是....
因為他有附一個離職證明書，但是...是影本...也不知道他的日期是不是修改過，
因為他說剛從某一知名企業離職，萬一只是他很久以前的工作而這段期間沒工作...這就有很大的問題了!!
還是...很多公司只是一個形式而以，是我不該這樣懷疑別人呢?
....難為的老闆 請各位大大們給點意見吧!!!
七星一條 wrote:這句話就告訴你一切了。
打電話我有打過了，可是大公司皆以不方便洩漏個資源由拒絕透露了!!
一般來說員工離職公司不會在外面說他壞話，除非這名員工真的讓公司恨的牙癢癢，相信你是老闆你也不會四處說自己前員工的OOXX。
回過頭來說，一個員工這麼優秀，公司會捨得讓他走嗎？
君顏甚厚，汝母知否？
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