我男友今年年中升上變主管後
前主管就變成我男友下屬
由於前主管的業務疏失很多
公司決定要請他走
看是要他請辭還是資遣
上禮拜一個客戶跟我男友說:前主管以前其實沒有那麼不好,也不會常常出包等等...是你來了之後他才變得越來越消極之類的
我一聽到這件事,就不太高興
前主管有自己既有的問題和業務疏失,不要把他的錯誤合理化,就因為我男友!!!!
我跟我男友說:那個客戶這樣講很不厚道,如果是我早就回他"前主管有自己既有的問題和業務疏失,不要把他的錯誤合理化,就因為我!!!"
我男友:這樣太嗆了吧~~
再來就是前天
前主管跟別的科室的人說我男友壞話
其實別的科室的也都知道他要被請走了
但前主管就跟別科室的人說:雖然上面的人不爽我,但組長有挺我的話,我也不會被資遣!
組長就是指我男友
這件事是別的職員跟我男友說的
說實在的...他的業務疏失很難讓人幫他講話,硬是幫他說話是非常牽強的(客觀層面)
再來他對我男友又不好,欺負我男友資歷淺,私交又沒說多好,幫他又沒好處,幹嘛幫呢~~(主觀層面)
其實他本來是要請辭,後來選資遣
總之...他12/19就會離開了
不知道大家對於這件事有甚麼看法?
不管是前主管心態 我男友的處境 還是客戶的想法... 歡迎討論但別扯有的沒的...
想買BMW大 wrote:
反正人12/19 就要走了,這時候應該選擇低調,他講什麼就隨他講,反正大家都是有眼睛的
只要不是太太誇張,原則上就不理他就好了
這時候多講多錯
基本上我男友不太理他
但有時候是沒辦法不理
像今天早上...他說請1個小時(他們7:30上班)
過8:30沒來,我男友打去問,他說在塞車(根本在睡覺),我男友就叫他盡快
結果10點多打去問他下午會不會來
他說會 我等我男友下班再問結果
總之本來只請1個小時,結果半天沒來
Kevin4931 wrote:
反正人都要走了
你現在要跟他講啥?
做好自己的事情就好
做人做事怎樣, 時間久了大家自然瞭解, 不必多言...
時間久了大家都了解是沒錯
可是我覺得客戶這樣講很傷人
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