基本上我都是覺得那是流於形式上的考核
自評寫爽的,自己都是用折數算,8折,9折
自評完基本上那張紙就像丟到垃圾桶一樣
不會有人跟你說考核好不好,哪些表現不錯,哪些要改進,不會有面談
也不會讓你知道考績好壞,調薪時怎麼算,年終怎麼算...
當然你也不會知道主管的看法.
不過也也好奇,老闆都不會想知道她的那些幹部平常都在幹嘛嗎?
主管團購的團購,下午還沒6點就在吃晚餐,只差沒把茶具搬出來
有時看他們日子過的真是挺不錯的
有錯底下的人也跑不掉.
都沒老闆想知道嗎???
不過對本公司是沒啥用,本公司是以關係為主,能力其次
