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被壓榨!! 這樣要怎麼面對

我是晶華酒店員工


屬~三燔本家日式料理

內場實習生

先講講合約~~ 當初簽約有規定休假是6~8天

但後來潘董事長覺得員工太累!! 全面下令休8天

但是!! 我一直以來都沒有休到八天.. 沒有休到的天數都會以匯錢的方式給我們

但1小時只有90塊 一天也才7百多塊 上班上超過10個小時~~

有時候還會有禁休假的天數 這一年下來 我每個月都只有休6天

重點來了 下個月因為比較忙 月休四天!! 請問這樣公司有符合勞動基準法嗎?

2.因為下個月24號禁休~~但那天我很好很好的朋友結婚~~我一定要去

然而 問了我們協理 協理說~ 隨便你阿!! 你的成績與考績都在我手上!分數是我在打

你想請就請~~ 還說F&B都沒有人休假 只有我說要請假~~ 但為甚麼我同事跟他說23~24

要回嘉義看阿罵~因為阿罵生病.. 但!!早不看晚不看偏偏選在那天看 協理也準假

那是偏心嗎? 還是我朋友那天結婚就該死?

每天其他的同仁都會被他罵~ 那請教廣大鄉民 該如何處理? 我只是學生!

該如何自保?
2013-11-27 0:38 發佈

xzone1015 wrote:
我是晶X酒店員工


屬~三X本家日式料理

內場實習生

先講講合約~~ 當初簽約有規定休假是6~8天

但後來潘董事長覺得員工太累!! 全面下令休8天

但是!! 我一直以來都沒有休到八天.. 沒有休到的天數都會以匯錢的方式給我們

但1小時只有90塊 一天也才7百多塊 上班上超過10個小時~~

有時候還會有禁休假的天數 這一年下來 我每個月都只有休6天

重點來了 下個月因為比較忙 月休四天!! 請問這樣公司有符合勞動基準法嗎?

2.因為下個月24號禁休~~但那天我很好很好的朋友結婚~~我一定要去

然而 問了我們協理 協理說~ 隨便你阿!! 你的成績與考績都在我手上!分數是我在打

你想請就請~~ 還說F&B都沒有人休假 只有我說要請假~~ 但為甚麼我同事跟他說23~24

要回嘉義看阿罵~因為阿罵生病.. 但!!早不看晚不看偏偏選在那天看 協理也準假

那是偏心嗎? 還是我朋友那天結婚就該死?

每天其他的同仁都會被他罵~ 那請教廣大鄉民 該如何處理? 我只是學生!

該如何自保?

我先從第二點開始劈你= =
回頭再說其他的
下個月是啥日子?耶誕節!
你們是幹餐飲服務業的.遇到這種重大節日禁休本屬正常.
這一行本來就是賺假日錢!

那天你好朋友結婚所以你一定要去?
我冒昧的問一下.這位朋友跟你交情到哪?
我個人是認為如果這位朋友的交情沒有到達曾救自己一命或是曾是自己人生路上的貴人.
就沒有請假的必要.對方若知道你的工作狀況應該也能體諒.反之!
若因此事情日後對你ggyy的.那這種朋友也可以不用交了
阿罵生病...
我們假設這位老奶奶目前是在病床上的狀態.你是主管.你准不准假?
當年我爹在病床上的時候.老闆不准假.
我是直接翻桌的= ="
最後雙方妥協.我當天上班到下午兩點半.由於身為主管職.
我下班前交代好晚上戰爭前的一切事務.老闆也會看情形決定是否要叫我回來支援晚上.
結果...
去探望老爸的時候反被他小唸怎不上班.請假來看他
我只有笑笑沒講啥.時間差不多的時候老爸就叫我回去開戰了= =
當時我有做到幾點:
1.告知當時醫院跟病床號
2.由於是臨時性的緊急通知.前妻還開手機視訊通話(先前我們就有開通)讓我給老闆看.老闆才妥協!
忘了說.當天是2月14日!

你的問題在於:
人家結婚是喜事不至於以後見不到人.
人家奶奶搞不好這次見面.下次是燒紙錢.
同樣是遺憾.哪個較大?

要幹這一行你就要覺悟!
人家在爽你在忙.
人家在忙你在爽!

好了!
回頭看休假部分.既然禁休部分都有換成現金那算合理.不過金額方面有點問題.
看數字應該用本薪去算的?
數字方面你可以去問問勞工局.我個人是認為不合理啦.起碼一小時要105!

根據你提供的數據來看.
一天上10個小時?有包含用餐時間嗎?
若有包含用餐時間.那你實際上班時間應該是10小以下.若沒有...........
那我建議你跳槽= =
期滿就跳吧!

再來.我想休假天數這部分有機率就是這位主管拿著鷄毛當令箭了= =
這不一定.事實上這部分還是要看你店裡目前的現有的人力編制安排如何.
如果人力編制部分在現有人數上不足以承擔店裡營運壓力.
那麼禁休部分天數是合理的.你硬要休也不是不行.要看情形!
而以"有時候還會有禁休假的天數"這句來看...
你們店裡現有人數應該嚴重不足吧= =?

再來.你們協理說的"隨便你阿!! 你的成績與考績都在我手上!分數是我在打"...
光憑這句就足夠構成言語威脅
我個人是有本事玩死這種人啦.反正也沒少遇過.你有嗎?

你們協理當主管的"刊戰"還不夠.
講的比較難聽一點的.那句話根本出現的不是時候.滿不會做人的= =
我當主管在安排人事的時候再怎樣也不會講那句話!
不過說句實在的.
主管有自己難為的地方.自然無法處處圓滿.
但是現在的餐飲主管........
說真的.能真正得人心的還真沒幾個

勞工局那邊你就請他們往店裡多走幾次
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!

xzone1015 wrote:
我是晶X酒店員工屬~...(恕刪)


有一條叫曠職!

你可以挑戰他!

不然趁現在薪水拿了,快跑吧!


夜雙華 wrote:
我先從第二點開始劈你...(恕刪)

服務業真不是人幹的...


換工作比較好

xzone1015 wrote:
我是晶X酒店員工屬~...(恕刪)
不能休假就叫壓榨。。。
服務業不本來就是這樣嗎??
我也是服務業出來的。。以前在柏麗廳做過。。十幾年前了吧。。。
你見識尚淺。。。
晶華已經是服務業中對員工很好的了。。。

xzone1015 wrote:
我是晶X酒店員工屬~...
..每天其他的同仁都會被他罵~ 那請教廣大鄉民 該如何處理? 我只是學生!

該如何自保?(恕刪)

方法1. 閃人囉!!!
方法2. 自備錄音機, 只要罵的話有涉及侮辱, 就提告要精神撫慰金, 反正都要走了, 無所謂
方法3. 咬緊牙根, 吞下去

windkiss62 wrote:
方法1. 閃人囉!!!
方法2. 自備錄音機, 只要罵的話有涉及侮辱, 就提告要精神撫慰金, 反正都要走了, 無所謂...(恕刪)
這兩招都不可行。。
因為樓主是實習生。。
只能牙咬著。。。
小朋友 換一家実習吧!
講的理直氣壯 真可憐
敢爆料就不要怕打出全名...

倒數計時回收中!
xzone1015 wrote:
我是晶X酒店員工

...(恕刪)

反正你是實習生曠職就曠職吧

就再補時數吧!

不然能怎麼辦

跟該企業的人事主管反應吧!
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