當主管是個公認的未爆彈時,我該如何自處,有人相同感受嗎

從中央過來,明升暗貶,每天就是在那邊說以前他在中央怎樣怎樣,因為怎樣堅持得罪長官,所以中央部會那些人都是一些學歷不好但又把持權勢,自己明明啥都不輸人卻爬不上去,有失公平。
當然,他說得我都理解,我也很同情,但這世界不就是這樣,不是你有本事就好,很多事都是很難說的。但他總是想盡辦法要去打擊中央部會,要打擊我也不反對,那是個人的選擇和自由。偏偏他就是希望我們一起配合他,很多事就是要假借我們的名義去打擊,中央部會也常常打過來質疑我們是不是黑部,其實他們也都是這是你們長官要你們做的,我們看的出來,但問題是這樣配合,會連自己都黑掉,有意義嗎?
我是進來較資深的同仁了,我有辦法消極抵抗或是直接講明我不幹,所以現在我已被列入他眼裡黑名單,不過我也輕鬆許多,只是未來加等可能和我無緣了。現在新人來了,一開始還會配合,但現在都會私底下問我,怎會要他幹這樣事,他也不想做,但他是新人就很難拒絕,每次都來找我問怎辦?說真的,我哪能怎辦,就是直接明講不做這樣事。只是很無奈事,未來的命運只是因為上面個人的際遇問題而被引響,真的好無奈
2013-11-22 7:47 發佈
文章關鍵字 主管 公認
怎麼不把左右為難轉化為左右逢源?考慮當個雙面諜吧。不過,我也不知道怎麼當。
看他有什麼把柄 收集一下寫寫黑函 弄走他囉

再天下一皮無難事 鐵飯碗最多考績難看... 再者正職不怕 直接對嗆要求請調

當公務員真的不能太軟 軟的肯定會替死鬼背黑鍋~~ 相對硬起來的人 照法條行政規範走

只要有理不用怕~長官無理要求 怎麼樣直接對抗照嗆

不然設法動用關係 找個靠山讓他動不了你


我不是公務員 但看公務員鬥爭有五年經驗
確實我可以一痞天下無難事,不要臉最大。但我不想給後進感覺,我們只能這樣處理人際關係或是處事態度嗎?和公務人員身分沒關係,我只是不喜歡這樣。
用黑函或是關係,這不是很大問題,但他也是照規範去做,只是喜歡雞蛋裡撿骨頭。或是去其他單位把事情找過來挑戰中央。
想一想消極做是可能是最好的作法


kenhugh wrote:
看他有什麼把柄 收集...(恕刪)
improvement wrote:
確實我可以一痞天下無...(恕刪)


如果上位是個性情中人 也許找他喝幾杯 聽他吐吐苦水 把關係打好 也許事情就有轉機 ~~

取得信任後能把事情交給你來主導...他少干涉 大家好辦事~~

但若上位是個極端性格 不絲一苟~~ 這種大概就真的只好自己明哲保身吧



kenhugh wrote:
如果上位是個性情中人...(恕刪)


大大,這招我已用過。原本想說讓他吐完口水後,可以知道我是支持他的,只是很多事不是強求的。但後來慢慢發現,他心以怨念太重,多次私下提醒這樣做或許不是很好一條路,建請思慮一下。但...........他一句話:我就是不爽中央。好吧,我只好明哲保身。
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