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很多公司連自己要那些人才都不知道? 新鮮人出社會一年的心得(文長)

我去年畢業,念的是某間私立學校電子系
我很智障地將大學4年的青春全部都浪費在實驗室做研究(為什麼說我很智障,後面會講)
因為在實驗室有自學一點手機程式,剛好最近app很夯
於是大4就去手機軟體公司當工讀生,是一間剛創立不到10人的小公司
主要工作內容是測試驗證SDK功能(SDK不是公司研發,是買的)

大學畢業後,因為要當兵
又剛好跟同部門的一個同事處得不太愉快(他給我的感覺似乎是瞧不起工讀生)
所以就辭了那份工作等兵單
在這公司共待了7個月,算是學到不少東西

後來又因為內政部修改體位標準,本來是替代役體位(體重過輕)的我變成免役了
拿到免役證明後開始投履歷找工作

在面試時,之前大學做的那些研究、論文、競賽獎狀等資料,這些面試官連看都不看(所以我才說我很智障)
一樣同一句「你會甚麼?」,當然也有少數幾間會仔細看啦
就這樣陸陸續續面試了十幾間公司
大概是捧著私立學校學歷,又沒啥可以Demo的驚人作品
工作經驗又少,所以處處碰壁

最後我來到現在任職的公司,是一間30年的傳統公司(20人左右的小公司)
這間公司面試有兩階段,第一階段跟我面試的是業務主任(進去才知道他是業務)
跟前面的公司一樣拿著我的履歷隨便看看後就問一樣的問題
「你會甚麼?」「我們公司這些工作你能不能做?」
第一階段之後換第二階段跟老闆面試,同樣的問題老闆又問一次(我帶的資料他也沒看)
反正第一份工作嘛(正職),我也不要求甚麼就這樣入取了


我應徵的職位明明就是「軟體工程師」,這一年來從來沒寫過半個「軟體」,都在做硬體電路
只有寫過少許「韌體」,我猜老闆以為寫程式的通通都叫「軟體」
跟我同期進公司的另一位軟體工程師,他因為不太懂電路三週後被開除了
我剛好都略懂一些所以留下來

至於硬體電路,我原本是念電子系的,電壓最高也才用到15V,電流最多也才用到1A
這間公司是做工業電源的,動不動就幾百伏特、幾百安培,跟我的科系不相關(這是電機系在學的吧)
唯一有用的就是歐姆定律,其他幾乎從零開始

由於身上有個研發案需要洗電路板,我就自己Layout後送洗
老闆看到後說:原來你會PCB Layout喔 (OS:我履歷上明明就有寫!!你到底有沒有看阿!)

這間公司人員離職率很高,尤其是工程師,所以這裡的工程師跟我一樣都是剛出社會的菜鳥
研發也只不過是在仿別人的產品
急一點,就把別人產品換個包裝後交貨;不急的,就把電路改一改再重新包裝
我預計做到明年把學貸還完就離職,在這邊真的學不到甚麼東西,尤其是技術方面的

前面說道我浪費時間在實驗室做研究,也不是真的浪費,畢竟現在工作所用的都是在實驗室學的

以上是我個人的經歷,我好幾個同學也有相同的遭遇
企業徵人是掛羊頭賣狗肉,工作內容跟職稱不相符
常常聽到企業抱怨找不到人才,到底是這些公司智障亂用人,還是現在大學生有問題?
或許只是我笨,當初面試沒有問清楚.....
2013-11-21 11:42 發佈
這種狀況很多阿...
我是企畫,老闆會定位成行銷,可是行銷又定位成業務
因為企畫=行銷=業務,所以企畫=業務
企畫=>要寫活動案=>所以會打字=>所以會文書=>所以可以兼總務行政=>還可兼人事

以前我要找網頁設計
老闆認為
網頁設計=設計=美工=平面設計
所以網頁設計要做海報還要做包裝盒設計

找軟體工程師寫網頁程式
老闆認為
軟體工程師會寫程式,所以對硬體也很熟,所以軟體工程師兼了mis,還要管機房...


老闆不會懂工作內容的...
台灣算是承平已久了,經過這一兩代的累積,社會資源的集中跟階級化很正常。

尤其是往日的政治家跟理想家,根據歷史上國家治亂根源的土地政策,所設想的國民共享社會進步的方案,全部都沒有執行的情況下。

很多所謂的公司老闆,其實都只是拿錢投資,對於行業內的技術,當然很缺乏從基層做起而來的了解。

所以要老闆知道基層員工的分工,是很難的,地位相差太遠。

其實你只能從爛的裡面去挑比較不爛的,拿一分錢作一分事,也不需要什麼忠誠,每年都該開放履歷看看自己在外面有沒有更好的機會。
惡魔常常偽裝成假先知的模樣 帶領無知的羔羊走進死亡的墓地

lqz wrote:
很多所謂的公司老闆,其實都只是拿錢投資...(恕刪)


其實我現在的老闆是技術出身的,他自稱公司每樣工作他都會做
但在我看來,他的「思維、專業知識」都停留在30年前.....

之前商業週刊有一份文章內容寫道:
一名想加薪的員工對老闆說「我有25年的經驗」,而老闆回應他的是:「你沒有25年的經驗,你只是同一個經驗用了25年。」

我真想拿這句話對我老闆講......
你老闆這樣也能賺

你也應該跟他 學一下怎麼這樣賺

勿問我 wrote:
你老闆這樣也能賺

你也應該跟他 學一下怎麼這樣賺


30年前的發家經歷,很難在30年後的今天複製的。

例如保險業,以前台灣法律不完備,一堆保險公司簡直都是開門收錢就好,

到賠錢自然有一堆法條去跟家屬上法院,所以台灣股市上一萬兩千點的時候,其實都是保險公司成立的金控大漲。

但是現在..法令完備之後,不小心還會賠到破產。

再說另外一個黑暗的傳說,某個企業大老過去是盜木起家,剛好政府要發展某個產業,剛好又符合政府資格,

剛好那個年代又百廢待舉..不小心就成為企業王國了。

最好笑的是最近混油事件,一堆企業靠混油就賺翻天了,那時候還沒有政府管,現在...

說真的,檯面上很多企業家,底下傳說的黑底,很難讓人不聯想到馬無野草不肥這句話。
惡魔常常偽裝成假先知的模樣 帶領無知的羔羊走進死亡的墓地
勿問我 wrote:
你老闆這樣也能賺你也...(恕刪)


我公司主要收入來源是國家軍方公開招標的維修案
不過聽會計說公司這幾年都在虧錢..... 因為競爭不過別人
小弟也曾經從菜鳥走到老鳥

給年輕人一些建議

現在的大學教育

讓企業主本來就不知道學生畢業出來會些什麼

大學做的研究、論文、競賽獎狀,面試官看也不是,不看也不是

以老闆的簡單想法來說

光你是私立學校電子系畢業

老闆就不會覺得你是個優秀人才

無論你在大學裡做過什麼研究、論文、競賽獎狀

面試官其實都不會有太多的興致

因為你在從前升大學的時候,就失敗了一次

在面試官面前,是很難再去證明什麼

(以大公司來說,大概光是學歷就沒有面試的機會了)

許多事情都有一體的兩面

新鮮人應該多聽多思考多體會

你才能做出適合自己的選擇

台灣老闆有台灣老闆的風格和方式

你若想在台灣公司工作下去往上爬

就勢必得逢迎老闆們的作風

若你日後有一天成為了一位主管面試新人

你也很有可能成為你現在抱怨的對象之一

你今天所遇到的這些面試官

從前不也就是從一個工程師開始做起嗎

所以在你的職業生涯中

不光只是要累積你的專業知識和技能

你的人脈,你的自我推銷能力,管理能力

都是要不斷累積和增進的

否則你拿著滿手研究論文,獎狀

主管每天加班下不了班

你冀望主管面試其中一個人

得花幾個小時先看看你的論文在幹嘛

是不太可能的事情

通常他心裡更有個先入為主的概念

覺得你拿來的東西只是個小孩玩具

除非你有把握

自己像個活字典

對方問什麼你都能對答如流

這就是現在面試官喜歡的人

最後結論只有一句

新鮮人要快速累積自我價值

並且120%的行銷給面試官或老闆

你才能得到你心中想要的薪水與工作內容

加油囉~
krado wrote:
我去年畢業,念的是某...

至於硬體電路,我原本是念電子系的,電壓最高也才用到15V,電流最多也才用到1A
這間公司是做工業電源的,動不動就幾百伏特、幾百安培,跟我的科系不相關(這是電機系在學的吧)(恕刪)
真不知你們現在讀了什麼,該不會連電工原理都沒上過.
恭喜你加入職場
你所說的情況,用不著有啥好驚訝的
很正常
員工都會摸魚打混了,更何況是開公司經營的亂七八x也很正常
這些你都不用在意
你唯一要在意是把能學的都學走,學會了就是自己的
再來把經歷賺夠
最後有機會就跳巢,就是這樣~~
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