轉職or熬年資? 請教一下各位前輩的意見

最近有想轉換跑道的意願,想聽聽看各位前輩的意見
本身是嚮往運籌管理相關職務

目前在一間外商倉庫工作,任職不滿一年
職務類似專案窗口並"代理"領班職務(管3名技術員)
月領35K,每天就像個公務員~準時上班,準時休息,準時下班
老闆三不五時就會跟你說很看好你的前途,明年準備正式升你當領班/小主管

這幾天面試了幾個工作
其中一個蠻有興趣
一間新成立不到三年的美商原物料供應商,
過去十多年來在台灣都是別人代理,現在原廠母公司直接來台設點
職務屬於供應鏈專員,offer已經拿到了,月薪資為40K

以這樣情況,前輩會覺得哪個比較好?
是否認為留在本職龜年資,等年資一有立刻閃人
還是說有看到機會立刻跳槽?


2013-11-15 19:29 發佈
你既然會去面試就表示原公司有什麼讓你不滿的地方吧
如果換公司能改善,那就換吧

至於要不要為了領年終熬到年後...
我覺得有職缺就先去卡位了,你等年後搞不好就沒那個缺
或者新公司願意等你等到年後嗎?
即使會,我也不會讓新公司等那麼久就是了

而年資問題也是一樣
如果還沒找到工作我會先累積滿一年再換
但既然都拿到offer,還管那麼多嗎?

有沒有前途嘴巴說說的

還是實際的現金比較實在

若是時間成本符合 我會選擇跳槽
如果都談好了
以我來說
當然趕快去下一間~
我的 YouTube 頻道網址 【youtube.com/@TZWG】
熬年資幹嘛???
休特休嗎???
如果你覺得那是一個好機會
該走就走吧
機會是不等人的

查明後再說 wrote:
最近有想轉換跑道的意...(恕刪)


過來人的體會
你立刻給我去40k那家公司
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