［請益］生病有告知主管，尚未補完請假手續，仍被當成無故曠職不經預告終止契約，被扣除"整個月"薪水，該怎麼辦？

＊洛兒＊

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樓主

2013-11-14 16:25

因三天內未完成請假手續
被公司依勞基法第12條不經預告終止契約
以公司規定無故曠職，扣除當月所有薪資

2013-11-14 16:25 發佈

文章關鍵字告知主管手續契約薪水

philosophy2468

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2樓

2013-11-14 16:34

標題:有沒有人因為生病想請假，卻變成無故曠職？
內文:

＊洛兒＊ wrote:
因三天內未完成請假手續
被公司依勞基法不預告...
以公司規定無故曠職扣除當月薪資

標題跟內文不符

你應該是先修了但是沒有補請吧

重點應該是
你為甚麼過了三天還沒補請?

＊洛兒＊

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樓主

2013-11-14 16:43

因為自己疏忽加上，以為告知主管再補請假就好

不知道三天內沒有補請假手續，會變成無故曠職
主管第三天聯絡我詢問情況，要我多休息...

後來領不到薪水
詢問下才發現我被當成無故曠職
連上班的天數都拿不到薪水

如果有人對你好，不是應該的如果有人對你不好，是應該的但無論如何要讓自己，變更好

philosophy2468

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4樓

2013-11-14 16:55

看公司有沒有明文規定要幾日內補請
勞基法這部分是給公司自訂的
如果有真的超過
那沒甚麼能講的

＊洛兒＊

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樓主

2013-11-14 17:04

philosophy2468 wrote:
看公司有沒有明文規定...(恕刪)

印象中公司沒有規定幾天內補假
請假前有問同事，只知道要告知主管，事後再補假就可以了
但他們說有規定曠職不給薪...

如果有人對你好，不是應該的如果有人對你不好，是應該的但無論如何要讓自己，變更好

noisegirl

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6樓

2013-11-14 17:32

＊洛兒＊ wrote:
請假前有問同事，只知道要告知主管，事後再補假就可以了

你問的這位同事是人事或會計嘛?
通常公司都會有請假規定你有先看過嘛?

philosophy2468 wrote:
你為甚麼過了三天還沒補請?

正常休假回來就要趕快補請了都過三天了....

＊洛兒＊

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樓主

2013-11-14 17:48

noisegirl wrote:
你問的這位同事是人...(恕刪)

工作規則只有面試時，看過一遍

我問的同事是會計
因為公司規定手冊不放在我工作的樓層
所以請假前只有直接詢問

想請問這樣是不是有上班的天數，只能當作做義工?

如果有人對你好，不是應該的如果有人對你不好，是應該的但無論如何要讓自己，變更好

芭樂068

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8樓

2013-11-14 17:59

我終於看懂了，是扣除"整個月"的薪水?
除了未到公司那一天的薪水公司可以扣除以外
其他多扣的錢，你都可以告公司，請他還給你
因為公司必須提出實際的損害，才能經由訴訟方式提出賠償
不能私自的扣除員工的薪資，那是違法的

＊洛兒＊

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樓主

2013-11-14 18:22

芭樂068 wrote:
我終於看懂了，是扣除...(恕刪)

對.....我上個月完全沒有拿到薪資

他們說我曠職不給你剛好，我還來要薪資
並且告知，其實除扣薪資之外，還可以要我再賠錢給他

之後說他要看我的打卡紀錄，叫我兩天後打回公司

打回公司後，店長接聽後，我想找經理，經理一會說會計不在，
我想問一下怎麼算我的薪資，一會就說經理有客人，叫我改天再打....

那這樣公司的規定，不是違反勞基法? 第14條?

如果有人對你好，不是應該的如果有人對你不好，是應該的但無論如何要讓自己，變更好

芭樂068

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10樓

2013-11-14 18:58

＊洛兒＊ wrote:
對.....我上個月...(恕刪)

那就沒啥好說的直接上勞工局告他
你們公司會被罰30萬