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當上店長後,前任店長 讓我噩夢不斷...

今年9月 當上店長 而原本的店長被降職,

說時在從沒想過要幹掉誰 或 當上某職位,被提拔上來後 整個噩夢開始

前任店長 被後桶我刀 表面上卻跟我很要好,再同事跟老闆面前也是這樣,

可是 卻常常故意把其它同事叫到後面 說些543,公司開會時也會用不指名道姓的桶我一刀

想學店務跟報表管理 3催4請,總是丟下一句 我只跟你說一次 以後不要問我了 我不會再教你,到底是要我怎麼辦?!(害我總是厚著臉皮請教分店 店長)

公司要我佈達訊息給員工,她也總是表明不想配合甚至帶頭與公司對立,害我難堪.根本無法跟公司交代.....

可是最近 他要離職了,雖然老闆說 隨便她!
但公司客戶一定會被拉她走一些,請問各位大大
我要留她 顧全公司業績嗎?還是就這樣解脫?
各位提供一些給我吧....
2013-11-03 13:03 發佈
文章關鍵字 店長 噩夢
當然是讓他走
就算帶走一些客戶
公司應該也還能正常營運吧
而且他要是不走
你就只是個有名無實的店長
他一走
你才能發揮所長
靠自己的力量把流失的客戶補回來
雖然會有一段陣痛期
但長遠來看,對你是好的

baroque123 wrote:
當然是讓他走就算帶走...(恕刪)


最近他又想把人拉走 可是今天她居然說要介紹一位朋友來應徵 她這樣走才會問心無愧....

我真的不知道該說什麼.這到底是什麼心態,我要錄取她朋友嗎XD
人性就是這樣 因為她是被拉下來的,如果今天換你上來之後業績變好 效率更高不就證明之前確實是她的問題被拉下來剛好而已, 所以一定是希望你做的比她差 還有千萬別留她,講現實一點老闆降她級就是想讓她走了 (如果不是犯大錯其實這老闆也滿)還有她介紹的朋友是我的話絕對不會用的
請養成定期刪文的好習慣, 本文不會保留超過三個月.

Rich0926 wrote:
最近他又想把人拉走 ...(恕刪)


我的誠心建議~~~你最好是就讓她走,還有不要錄用她的朋友。

不然,你百之一千一定會後悔。我沒騙你~

一、如果你是一個有才能的管理者,就算她帶走了一些客人,帶走了百分之五十的客人。
妳都要去證明,妳有辦法且有能力,再創造出百分之五十的客人,甚至多更多。
這才證明,妳被提拔上來是一個人才。不是嗎?

二、如果你用她的朋友,如果妳有足夠的管理經驗,我相信是沒有差。
但是,依你的發文來看,你應該是剛接觸。所以,我建議妳不要收。
因為我覺得未來妳可能會被她弄死。現在的人,因為社會化太深。
很多事情,不是你看到的表面這樣。除非,你自已認為,你有能力駕御她。

以上。

Rich0926 wrote:
這到底是什麼心態,我要錄取她朋友嗎XD

會問這種問題...我建議你不要錄用....

TATAMAMA wrote:
讀完你這些鳥不拉死的...(恕刪)

你好,如果你覺得這問題很無聊 你可以不回,而且我也懶得跟你在那筆戰...

說真的老闆看上我哪點我真的不知道,但我確定 你連被看上的能力都沒有

因為你只會酸人.....

計六六 wrote:
怎麼感覺老闆昇你上去...(恕刪)


老實說 升我上去 我也沒啥津貼,頂多就權限變大而已,還有責任變多...

畢竟服務業 看得是個人業績 想賺多少靠自己!

Rich0926 wrote:
今年9月 當上店長 ...(恕刪)



是用水果刀捅的還是西瓜刀捅的?



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