前幾個月在找工程師時，就覺得很難找了，但好歹約好面談時間，都有前來，最後決定不到任，也是對方的抉擇，強求不來，畢竟小公司在褔利薪資名聲穩定性各方面，跟大公司比，是居於劣勢的。
但最近在找業務，困難度更加倍不止！倒不是應徵的人少，而是電話上約好了面試時間，也發了面試邀請函，註明若不便前來，請提前告知；沒想到一直被放鴿子，而且連續５人都是這樣！？
公司和求職者應該互相尊重；重視面試的公司，主管會在之前閱讀履歷，判定大致合適才會邀約，同時也要把時間空出來，拜訪客戶或會議行程都要排開。
有時約在晚上，主管飯也不吃了，就在辦公室傻傻的等，看著時間一分一秒過去，求職者卻音訊全無，無奈之餘，還要耽心是不是路上出意外了？
我們事後跟應徵的人聯絡，問為什麼沒來，答案都頗讓人傻眼：
"抱歉，我忘了"
"因為覺得太遠了"
"我和我媽討論後，還是決定不要去了"
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難道這是現在求職者的常態？連基本的誠信都作不到？
雖然無良老闆不少，但對於態度好，夠專業的員工，願意付出5,60K或更高的資方，就我所知也不在少數，但"誠信"是基本條件，不尊重人的求職者，怎能冀望找到好工作，好老闆？
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抱怨之餘，有沒有 APP及.NET 工程師，或業務人員可以介紹的？招兵買馬中...
