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年資vs經驗

有人說一間公司如果學不到東西,也要待二~三年以上
所以年資真的等於經驗???
2013-10-31 7:20 發佈
文章關鍵字 經驗 vs
學習公司技術是有形
學習公司文化是無形

待久不一定學的到東西,端看有無用心觀察,進而學習並吸收,最後化為自己的東西。

但待不久只能看到皮毛,真正內涵的東西看不到,除非資質聰穎!!
30歲以前可以這樣搞,過後再這樣會比較有挫折感

T9165k2 wrote:
30歲以前可以這樣搞...(恕刪)


而且待久會自我感覺非常良好
ronghui wrote:
有人說一間公司如果學...(恕刪)


如果這是第一份工作,
這樣的講法還講得通,
待個兩~三年代表你/妳穩定性高~

如果不是第一份工作,
這個說法就完全講不通了~

試想想,
有十年年資的員工,
在工作經驗與能力,
不一定會勝過七年年資的員工,
不是嗎!!


很難抉擇 wrote:
如果這是第一份工作,...(恕刪)


年紀愈大愈能看出問題點,但往往就是不想承認
商周最新文章

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30歲前我鼓勵多換工作找尋自己興趣

但建議五年左右的年資別換超過五家

至於30歲後

我建議要邊走邊看

一份工作最好待個三到五年作轉換最適合

待超過五年有時不好轉換(思惟已配合現公司定型了)

另一方面年紀也大囉

30歲後若真的不喜愛這工作~~也至少待個一年尤佳

有些公司會看你穩定性~~有些不看

只要你解釋的合理

虎克貓 wrote:
商周最新文章http...(恕刪)


讚!

節錄一段
有一篇在網路廣泛流傳的文章,當中一名想加薪的員工對老闆說「我有25年的經驗」,而老闆回應他的是:「你沒有25年的經驗,你只是同一個經驗用了25年。」

30歲前 可以盡量換
因為30後你越來越沒機會換
這樣看你的年資是什麼,如果是替代率高的工作,年資、經驗很久,也不重要。
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