以前四五年級生的天下，剛出社會的六七年級生很辛苦又任勞任怨
老闆說一是一敢怒不敢言，員工被炒被凹被低薪也沒意見
現在八九年級生冒出來了，加上網路普及資訊發達，敢出聲的嘴巴變多了
所以敢準時下班的年輕人變多了
敢要求加薪的年輕人變多了
敢抗議職場不公的年輕人變多了
敢公然指正上司的年輕人變多了
相對的
大老闆嘴邊的"共體時艱"很少聽到了
老員工的壓榨行為也很少看到了
是否?
catfinne wrote:
以前四五年級生的天下，剛出社會的六七年級生很辛苦又任勞任怨
老闆說一是一敢怒不敢言，員工被炒被凹被低薪也沒意見
以前努力做個三年到五年就能幹到小主管, 強一點的可以出來創業.
所以就人性而言, 被凹是種報酬率很高的加速學習方式, 當然大家都可以忍受.
但現在, 被凹的價值就低多了, 要花雙倍時間拼上小主管, 再往上的路幾乎全部都擋住,
出來創業也是困難重重, 所以人性開始求取安逸而非前進, 雖然不是好現象, 但真的是無奈...
要是講更早的三四年級生, 大概就是出來當老闆或在某企業做一輩子兩條路,
古早的老闆, 會凹人但也會照顧老員工, 很多老人家應該家裡都放著服務xx年榮退的記念牌吧.
但現在的年輕人, 誰敢說自己有命拿到那個榮退牌....唉...
很多都有參予過公司初創時期
有過創廠經驗的前輩都知道
在創廠時期，大家都不懂，所以不敢擺老
就算犯了什麼大錯，頂多設立SOP防止再犯
至少不會威脅到飯碗
另外，創廠時期因為主管缺很多
所以一旦表現被上頭認可，就能脫穎而出
自然會有很多人明明下班時間到了
還繼續留在公司翻閱技術手冊
還有一點，就是公司步入風光期的分紅福利
這些老員工可沒有少拿到
相比現在的年輕人
在景氣不好的年頭出社會
就算能參予公司的草創時期，還要擔心公司是不是隨時要倒
如果參予大公司的擴建，表現的再好
主管缺還是由母公司的空降部隊來佔缺
明明公司的分紅福利已經沒有了
前輩卻還是以年薪百萬時的標準來要求新人加班
也許這些看在血汗老闆的眼裡，都不是好理由
但有一點老闆自己也沒注意到
就是不能吃苦耐勞的年輕人是很多沒錯
可是做牛做馬個2年，之後想為自己爭取更高薪水的年輕人更多
不能在原公司加薪，跳槽自然是最好的選擇了
只是在老闆眼中，離職的都是不耐操的罷了
虎克貓 wrote:
時代不同，工作的環境也不同，拿以前來比現在，沒甚麼意義!!
重點是你是否能順應時代，不要像老人似的，以前如何如何.....
人不老，心卻老!!...(恕刪)
是這樣沒錯 但是很多老一輩無法接受與順應時代
所以常常不自覺的以老賣老 我說的都對聽我的就對 威嚇年輕人
我知道對 有什麼不對 我知道將軍說的話不一定對
我知道對 或錯 我自己能分辨
請你安靜點 請你安靜點 嘿~
我知道對 有什麼不對 我知道外國的月亮沒比較圓
我知道YO YO YO不是我的語言 請你安靜點 請你安靜點 嘿~
我是個小兵 我繃緊了神經 在戰場上拼命 聽誰在發號施令
將軍在微醺 他方向分不清 西方人念經 他全都聽
不同的膚色 說不同的話語 相同的節奏 有不同的旋律
自己的文化 由自己來說明 自己的舞台 有我們自己頂
我知道對 有什麼不對 我知道將軍說的話不一定對
我知道對 或錯我自己能分辨
請你安靜點 請你安靜點 嘿~
我知道對 有什麼不對 我知道外國的月亮沒比較圓
我知道YO YO YO不是我的語言 請你安靜點 請你安靜點 嘿~
將軍追流行 他全身的不靈不靈 是西方人念經 他忘了自己先生貴姓
他滿口 Check out 想叫他 Get out
我是個小兵 卻樂天知命
在你的世界裡學你說ABCD
在我的土地對不起請說華語
我知道對 有什麼不對 我知道將軍說的話不一定對
我知道 對或錯 我自己能分辨 請你安靜點 請你安靜點 嘿~
我知道對 有什麼不對 我知道外國的月亮沒比較圓
我知道YO YO YO不是我的語言 請你安靜點 請你安靜點 嘿~
我知道對 我們有種
我知道對 我們敢衝
我知道對 驕傲的龍
我知道對 有什麼不對 我知道將軍說的話不一定對
我知道 對或錯 我自己能分辨 請你安靜點 請你安靜點 嘿~
我知道對 有什麼不對 我知道外國的月亮沒比較圓
我知道YO YO YO不是我的語言 請你安靜點 請你安靜點 嘿~~
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