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同事老是抱怨自己做很多,卻領很少..

每個公司裡面應該多多少少會有這種人..
尤其是在生產線上..
老是整天在抱怨自己做那麼多..又不會領比較多..做那麼多幹嘛...
而且只敢在底下說..

當主管要幫她爭取福利時..
又裝做一副不在乎..
總是回說:青菜啦..我沒差啦...私底下又是一直在碎碎念.....
好像整間工廠就只有她做的事情最多...
實在很想跟她說...
她媽的有種就去跟高層凸...
不然就閉嘴..如果妳真的做得更多...高層自然會看的到..
如果高層真的看不到..請讓自己成為亮點...
讓高層能夠看到..自己的福利要靠自己爭取....
整天抱怨給同層級的的人聽是能改變甚麼?


2013-10-09 22:38 發佈
文章關鍵字 同事
真的!

尤其是生產線的人

永遠只會說:沒有我們生產 哪來的營利養你們這些辦公室的人?

公司是一個各司其職的地方 不單單只是生產

需要業務去接訂單 需要幕僚單位讓產線維持正常運作

工程師的要有遠見,對公司要有長遠的挑戰方向與改善,要懂得去思考

反觀,作業員多半都是看短線的,以最快的速度力去做,但是對公司是有限的



個人是感覺自己工資低

應該是跟人資談判

而不是辦公室的其他人(ex:工程師、管理師)

因為你的這項抱怨致有人資可以處理

要不你就跟公司人資談判

要不你就走人

不要一副多了不起的樣子

grt711022 wrote:
每個公司裡面應該多多...(恕刪)


每個人負責的工作內容本來就不同,相輔相成

抱怨太多,被主管聽到,到時候她就知道什麼就慘了

做好份內事才是重點,要有突破就只能靠自己

賺錢比較實在 wrote:
真的!

尤其是生產線的人

永遠只會說:沒有我們生產 哪來的營利養你們這些辦公室的人?


產線都會說辦公室的坐在位置上吹冷氣工作真爽
辦公室的會說,產線時間到就下班,更爽~~

那叫他少做一點啊,畢竟無法馬上領多一點
grt711022 wrote:
每個公司裡面應該多多...(恕刪)


我跟你的同事相反
小的我是做到要死要活...
卻還有人說我的工作很簡單

但要求他們來接手時!
卻又全部裝死龜縮...
吭都不敢吭一聲

今天某高層沒事又想踢館找碴...
結果又被我的專業回覆搞到無話可說

冷酷的豆豆龍 wrote:
我跟你的同事相反小的...(恕刪)


這說明了豆龍是標準的做事100分,做人零昏…,才會被主管惡搞。

jasoncomtw wrote:
這說明了豆龍是標準的...(恕刪)


之所以會被惡搞...
要從我師傅那時期說起
當時他也是憋的一肚子氣
而我算是被牽拖到的.....

但我也可以跟你保證
不是我們做人失敗
而是無中生有的小人很陰
且高層的做作所為也行之有年
忍不住的...皆已早早離去(我師傅就是其中之一)

現在公司正因她當初的行為
所以正自食惡果中...
除了幾位抱大腿的之外
其他人都很賭爛她的行為

至於為何我不給她好臉色看?
老實說:若有人沒事就開口問候你老母
不然就是天天刁難你的下屬
還會挖洞逼員工往下跳!

甚至因她的情緒失控!
害員工緊張到出了意外
其中一截手指也因此沒了...
她不懂的檢討就算了!!
還要我去替她背黑鍋

若您遇到上述情況
還能對上司好聲好氣的話
說真的...我也佩服你阿

冷酷的豆豆龍 wrote:
之所以會被惡搞...
要從我師傅那時期說起
當時他也是憋的一肚子氣
而我算是被牽拖到的.....

但我也可以跟你保證
不是我們做人失敗
而是無中生有的小人很陰
且高層的做作所為也行之有年
忍不住的...皆已早早離去(我師傅就是其中之一)

現在公司正因她當初的行為
所以正自食惡果中...
除了幾位抱大腿的之外
其他人都很賭爛她的行為

至於為何我不給她好臉色看?
老實說:若有人沒事就開口問候你老母
不然就是天天刁難你的下屬
還會挖洞逼員工往下跳!

甚至因她的情緒失控!
害員工緊張到出了意外
其中一截手指也因此沒了...
她不懂的檢討就算了!!
還要我去替她背黑鍋翻桌

若您遇到上述情況
還能對上司好聲好氣的話
說真的...我也佩服你阿嘆氣)


太誇張了吧!
戰將一個個走人,下面的人出了意外斷手指…,
你們老闆是吃xx長大的嗎?還是說那主管就是小老闆呀!不然怎麼沒有把牠換下來呀

jasoncomtw wrote:
太誇張了吧! 戰將一...(恕刪)


只能說這是家族企業最常發生的問題(不論規模大小)
她的家人們也被搞的很無奈
當時員工出意外後!
還是我跟另一位上司去善後的

後來她也安靜了好幾天
不過沒多久她就很不耐煩的詢問
她說:阿那個xx是還要休多久阿!?現在快忙不過來了耶!

聽到這句話時...
我只說不知道後,直接甩門走出去!
根本就連理都不想理

反正再過幾年就天下太平了
最後結果如何?就讓我們繼續看下去
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