公司: http://www.ursalary.com/detail.php?id=13670
永遠都在徵才:
http://www.yes123.com.tw/admin/job_refer_list.asp
職稱: 任一職缺(銷售導覽人員、網路設計、企畫、業務)
薪資: 20000(無任何其他補助,但是他會先畫很多大餅)
上班地點: 北部
學歷: 大學畢業
相關經驗:0 ~ 5年
學校與科系:
面談日期: 2013/10
其他資訊:
年薪:
上下班時間:8:00am~6pm(中間休一小時,每天上9小時班)
工作內容:
1.顧客服務
2.商品銷售
3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放
4.清點商品,進、退貨及管理庫存
5.維護店舖及商品清潔
6.當日銷售業績結算及製作報表
7.遊客觀光導覽及說明
8.表達能力強,思緒清晰者優先考量
心得:三流公司,家族事業,違法超時工作,每天8點上到下午6點,大月要上到晚上8點。周六要上班不算加班費。
我算過,月休4天,薪水2萬毫無任何補助跟津貼,遲到要扣錢的情況下,時薪約$85
恐怖的是,他們有跟職訓局配合,職訓局還指導他們要如何規避會被檢舉的徵才PO文。
工廠內空調奇差無比充滿木削,但是沒有任何相關單位來取締,因為老闆是基隆大武崙警友會之一,也是一名黑道人員。
每週工時54小時,每兩周工時108小時(還不算其他加班)
遠超過勞基法規定(基本工時每日為八小時,每兩週不得超過84小時(勞基法30條),但如經工會同意,得將時數做合理分配,但每日不得超過2小時,每週不得超過48小時。
勞基法30條:勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時。)
gotoheaven wrote:
他們有跟職訓局配合,職訓局還指導他們要如何規避會被檢舉的徵才PO文
政府單位,不意外。上面的人要帳面好看
下面的人當然就要想辦法減少失業率
只要能讓廠商徵到人,管他用什麼方法
也不管就職的人能做多久,反正都算是少個失業人口
gotoheaven wrote:
公司: http://www.ursalary.com/detail.php?id=13670
永遠都在徵才:
http://www.yes123.com.tw/admin/job_refer_list.asp
職稱: 任一職缺(銷售導覽人員、網路設計、企畫、業務)
薪資: 20000(無任何其他補助,但是他會先畫很多大餅)
上班地點: 北部
學歷: 大學畢業
相關經驗: 4 ~ 5年
學校與科系:
面談日期: 2013/10
其他資訊:
年薪:
上下班時間:8:00am~6pm(中間休一小時,每天上9小時班)
工作內容:
1.顧客服務
2.商品銷售
3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放
4.清點商品,進、退貨及管理庫存
5.維護店舖及商品清潔
6.當日銷售業績結算及製作報表
7.遊客觀光導覽及說明
8.表達能力強,思緒清晰者優先考量
心得:三流公司,家族事業,違法超時工作,每天8點上到下午6點,大月要上到晚上8點。周六要上班不算加班費。
我算過,月休4天,薪水2萬毫無任何補助跟津貼,遲到要扣錢的情況下,時薪約$85
恐怖的是,他們有跟職訓局配合,職訓局還指導他們要如何規避會被檢舉的徵才PO文。
工廠內空調奇差無比充滿木削,但是沒有任何相關單位來取締,因為老闆是基隆大武崙警友會之一,也是一名黑道人員。

請想想拍照的目的是什麼?
內文搜尋

X