公司可以用績效名義來扣業績獎金嗎

我們公司是要做業績的..
但是也定了績效來評定每個人的表現..

績效評定的方式朝令夕改(就是常常改變啦..)
而且說績效分數沒達到一定標準..
打折甚至不發給..

請問這樣是否違法呢?

2013-10-05 11:37 發佈

hwsbetty wrote:
我們公司是要做業績的...(恕刪)


沒有....

Pr4zil wrote:
沒有.......(恕刪)

真的很可惡...
我詛咒這種黑心老闆...
績效獎金是恩給制

朕不給,你不能搶。
hwsbetty wrote:
我們公司是要做業績的...(恕刪)


一、世上沒有完美無缺的績效評定方法
二、評定方法是要反應績效,當然可以改
三、常常改方法,當然不妥
四、是否常改,評者、被評者一定有不同感受
獎金沒有白紙黑字的說多少趴~~~

那就只有大腿抱緊些~~~藍叫捧高些~~~

相信能領的不錯!!!
只要掛上獎金的名義,
就是看公司、給或不給,
給,算是好公司,
不給,很抱歉只能忍..........!

緯小孩 wrote:
只要掛上獎金的名義,...(恕刪)


所以我才非常討厭我現在的大老闆...
吸血鬼一個..
他和現在的政府關係很好...
誰也奈何不了他...

可以從員工身上a的..
一毛都不會少拿..
反之..
要給員工的..
可以省一毛就省一毛...

我期待看到他家族的下場...
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