根據我觀察職場生態得到以下結論其實年輕人不是草莓族>>>
1假設在吹冷氣的場所工作和高溫危險粗重的場所工作領同樣薪水
那當然是選有冷氣吹的工作
2假設隨時會斷手斷腳的工作場所和輕鬆安全的工作場所領同樣薪水
那當然是選輕鬆安全的工作
3假設甲老闆把員工當奴才和乙老闆把員工當家人兩邊領同樣薪水
那當然是跳槽到乙老闆
4假設離家遠的工作和離家近的工作領同樣薪水那當然是選離家近的呀
5假設事情多的工作和事情少的工作領同樣薪水那當然是選事情少的呀
結論就是老闆薪水開出多一倍草莓也會變成鳳梨的
不然同樣薪水當然年輕人都找輕鬆的工作呀
有冷氣吹誰要去耐高溫呀
這樣分析應該有道理吧??????
我是7年級前段班的
我剛進職職場時，這個草莓族的名詞正好籠罩在我們身上~~
那時6年級的學長說我們過太爽，5年級的主管對我們皺眉頭，說我們在職場上的配合度、抗壓性都很差~
是不是真的這樣?還是整個環境在黑我們?
還是說我們這個世代不願意在為工作而活??
每個人想法觀點不同人生目標也不同，見人見智~~
每個世代都有每個世代要面對的環境和難處~~~
到了今天小弟不材，出社會也有7~8年~~
我換過不少工作，有遇過機歪的主管同事，也有遇到很爛的公司，也有過職場撞牆期，也低潮過~~
好的壞的通通有~~
但我最深的感受是職場是現實的，職場不是幼稚園
不是哭哭就會加薪，就能找到好工作
或許現在的環境真的很爛，黑心公司也不少
但能不能找到好工作，50%的責任還是在於自己本身
如果不加強自己本質學能和技能
如果不學會和主管、同事建立良好的關係和人脈
如果機會or危機來時不願意冒險承擔多一點的風險換工作or轉職or換職位
如果平常不多做點善事和燒香拜佛來累積好運氣
一切都只能抱怨這個社會真他x的不公平~~
那還真的只能哭哭從草莓變成魯蛇了...= =''
ps:不管是那個世代的人，誰不想工作錢多事少離家近，但問題在於有沒有那個能力佔到這樣的爽缺
佔的到恭喜你，每天爽爽上01就有錢領而且領的還不少，佔不到應該是想辦法往上爬
甚至打敗那些討厭的老人，不要讓人家說我們年輕人整天只會哭哭、滑手機和打LOL
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