職場上同事來來去去很正常
但為什麼現在那麼多人工作不到一年就要換工作?
上人力銀行的網站看履歷每個工作都是十個月、一年、要不就是一年多的
很少是三年以上的
我們老闆對員工不錯，給的福利不也不差，環境也很單純(我個人認為啦)
卻還常常留不住人
老闆把每個員工當成自己的孩子用心對待
但現在的人實在是太沒定性了
老闆有些灰心，還想說以後未來有可能開放的話就用大陸人@@
或是不用畢業的新鮮人了
各位的看法呢?
福利：至少三節禮金、周休二日、出國也大方輔助、看電影買書公司都有輔助，年休完全按照規定，薪水也不低於同業，獎金大方有時也可以月領十幾萬~
還是因為是廣告行銷的小公司呢?小公司當然環境單純，但是不是會讓人覺得工作沒前途?
還是我太容易滿足?@@
dream_taker8 wrote:
職場上同事來來去去很正常
但為什麼現在那麼多人工作不到一年就要換工作?
上人力銀行的網站看履歷每個工作都是十個月、一年、要不就是一年多的
很少是三年以上的
我們老闆對員工不錯，給的福利不也不差，環境也很單純(我個人認為啦)
卻還常常留不住人
老闆把每個員工當成自己的孩子用心對待
但現在的人實在是太沒定性了
老闆有些灰心，還想說以後未來有可能開放的話就用大陸人@@
或是不用畢業的新鮮人了
各位的看法呢?...(恕刪)
你舉的例子如 福利，老闆用心對待程度，職場環境都舉得太過攏統，每個人在乎的點都不同，你覺得好地對方不一定有共鳴。
不過我始終相信一個工作環境如果長期人員來來往往，那一定有一定程度上的問題。
不過你可以詳細列舉一下你們的情況，這樣比較好判斷。
現在公司會主動升遷很難
有人做了幾年一動也不動
外面有個薪水高一點的
自然不好意思
老闆你不仁我不義
不要怪誰
認真的看一下業務性質
那就是有些人受不了壓力了
獎金對某些人來說很誘惑
但高獎金也代表灰心的機會高阿
業務性質能做長久的部分都有勇往直前的個性
內文搜尋
從 APP 打開
X