大部分竹科的公司都會有電子系背景的人力需求但是,看學經歷,能進哪家公司就很難說了起薪,沒什麼特殊能力過人條件,3萬多可以了....也許更低33歲才剛退伍的大學生,之前在做什麼?對面試有得加分嗎,還是扣分.....
敝司任用大學畢業新鮮人,若是常日班工程師通常是33K~38K,若是輪班的則外加2K~8K私立科大電子系畢業(學士)今年33歲剛從部隊退伍..?時間點有點兜不起來,應該是當職業軍人一段時間了吧!!(若小弟用人,時間點兜不起來的會是被REJECT的原因之一)私立科大畢業(完全無後台也無內部員工推薦)在大公司應該只能任職基層的直接人員(俗稱的OP或TA)在小公司或許有機會任職輪班間接人員(輪班工程師或助工)建議版大除了各人力銀行登錄外再去想去的科技公司官方網站HR登錄
ericjing wrote:最近有個朋友剛從部隊...(恕刪) 老實說,一般大廠的工程師,基本要求是碩士學歷,私立大學會比較勉強!!況且又 33才了,這要看過去的經歷,傳產還是電子業 (那一家??),有工作經歷不一定是加分喔!!
ericjing wrote:感謝大家的回應,就如...(恕刪) 小弟也是私立大學現在這份工作也是第一份工作公司規模應該可以算是大廠是間接人員但要輪班從一進來的37K到現在兩年也加到40K了輪夜班的話還會再多加7~9K所以我覺得就算是私校畢業的還是可以嘗試看看啦不過重點就是進公司之後要怎麼展現個人價值的問題了不過樓主的朋友職業軍人退伍這樣不知道在履歷上算不算是33歲才要找第一份工作這樣變數可能就很大了