由於小弟我早上有份正職的工作(一~五)，想要晚上和假日兼職
於是就去應徵了Uniqlo PT，最後結果是錄取了，但是看到錄取通知上的事項
有一項是:無論正職員工或是時薪員工皆禁止『兼職』，看到這都傻了
因為當初面試的時候，面試人員也都知道我能配合時間是晚上和周六、日以及國定假日
那現在這樣，我是要放棄嗎? 因為平時早上的工作跟Uniqlo的工作是完全不衝突的。
勞健保方面會衝突嗎?
但是要求員工不可兼差的規定
是越來越多公司開始規定了
畢竟人家公司讓你下班回家，週休二日
是希望你回去休息充電甚至進修
結果你是跑去兼差賺其他的錢
如果你的兼差行為影響到原來的正職工作表現
雇主無法預期也不樂見
所以若你真要兼差
還是找個比較隱密一點的事情做做吧
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