最近看到一些工作但是都沒有勞健保
這樣的工作員工會有利益上的損失嗎??
但休假也少得太誇張
一家是私人小餐廳月薪2萬月休3天沒有勞健保
一家是流浪狗養殖場月薪2萬月休2天沒有勞健保
這樣老闆有違法嗎???
因為員工人數也不少人呀
htconexx wrote:
雇主開出如此條件,你...(恕刪)
你家賣菜
那表示你不是吃人頭路
有的人沒工作就沒飯吃
你有想過嗎?
為什麼7-11大夜是老闆自己在站!
沒人要做?
你可以問看看那個老闆給多少?
我認識3個小7大夜
沒有一個領超過2萬3
常常看他們弄到9點多還沒下班
還沒加班費
其中一個還被搶劫然後被捅一刀
他們後來先後都離職
一個去當守衛,一個月2萬多,還不用被凹到9點多下班
另一個去日月光做作業員,因為有加班費
這一個家裡,父親中風,房貸他在繳
應該是2萬3不夠用,所以去加工區
2萬3如果是你
你要做嗎?
不要講一堆什麼能力不能力
就光問你自己
要做嗎?
你知道如果沒有勞健保
一個月全家要繳多少錢嗎?
你家賣菜的,你說你們自己去保
那你應該很清楚
2萬3
你們家賺幾天就有了吧
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