我跟樓主也有類似經歷...我在公司已經待了3年多或許因為使命必達的關係,所以升遷成了小主管高中同學A因為某些原因,晚了我3年才就業在退伍前放假我都會請A吃飯,當然生日的話吃飯是基本,禮物是必須而A也在詢問我們公司有沒有缺人?後來A在我向經理推薦下,進了我們公司,想當然也是由我來帶萬事都是起頭難,在學習的過程中,A遇到的挫折及麻煩,竟然轉嫁到我身上認為他遇到的這一切麻煩事、及在工作上的不滿,都是我害他的後來A離職了,也斷絕跟我的連絡,電話不接、FB刪好友也在共同朋友之間把我形容的跟洪水猛獸般如何替公司壓榨他我也不想去解釋了,看清他了........
good12134 wrote:我跟樓主也有類似經歷...我在公司已經待了3年多...恕刪 俗話說:師傅領進門,修行在個人。一開始都以為介紹進來開始工作任務就結束了,殊不知你介紹的人在同事眼裡多少會被冠上「他就XXX的人」所以我對自己介紹的朋友標準會高一點,免的落人口實
感覺樓主應該是個重感情的人在打壞同事關係或失去朋友這一路走來我得到的結論...不建議讓朋友當同事,因為可能將不再是朋友不建議把同事當朋友,因為不能把同事當朋友看朋友...關係是越簡單越好,工作或金錢上不要有往來!同事...就認清楚這個人只是同事,工作上該怎麼做就怎麼做!