小弟本來職業是MIS,深知做這行再久也只能領餓不死的薪水後,
去補習班學obj c,誰知道寫apps的薪水其實跟MIS差不了多少..
或許是小的愚鈍、程度太淺!為了給老婆女兒更好的生活,
毅然跳到完全陌生的領域,做自動化控制的業務,剛開始的三個月成就感是
源源不絕的湧出來,畢竟是完全陌生的產業,每天都有收穫每天都對新的一天充滿熱忱!
直到這幾個月越來越覺得不對勁,怎麼我業績50、60萬而我的薪資卻使終停滯在3萬初..
我開始找同事、同業業務打聽這行的薪資水準,才了解這行的業務是沒有所謂的抽成的,
甚至有獎金就該偷笑了..於是我再度打開人力銀行,開始尋找下一個機會!
這次我學乖了,面試時一要問清楚薪資部份是否跟我設定的條件相符合,
我現在是德國油品台灣代理商的業務,主要是透過販售歐系車診斷電腦來推行本公司油品!
面試官當時介紹公司時提到薪資是底薪23k+抽成!而我這兩天在其他同事那打聽到的是
幾乎都是領底薪加獎金大概5k左右..而抽成是要有拉到新客戶,這我可以接受!
但這位同事又答這裡的資深業務薪資大概40k上下,而且這是一間家族企業的公司!
現在我又迷惘了..
我在想,如果能在這邊能學到一些特殊技能..ex.改晶片..要我簽約也ok!
假如事與願違,也只能再度開啟人力銀行了..
我想知道各位01的大大,有沒有人的經驗是領了長時間的低薪,為了學不一定能學到的技術!
還是會另謀高制度、內部透明化的企業??
我真的很需要各位給小弟一點自信心..

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