想和大家請教未保勞健保的問題

小弟工作一年多了
公司雖然工作人口來來去去,但都有超過5人以上

進去的時侯公司是說有勞健保的,但一直都沒保,大家都沒保,
公司好像另外有保個團體保險,也不知道幹嘛用的
當時小弟因家中需求,暫不能換工作,所以沒吭聲
都是自己花錢保


公司每月發的是現金,我有留下薪資證明
我還有收到薪資扣繳憑單,當然是以$18000去報,每個員工都是
但我薪水也沒多高,就21K

因預計要離開公司了

是否可以和公司討回上班這陣子的每個月的勞健保錢?
還有,公司這樣是否有虛報薪資的問題?可否和國稅局檢舉?
這樣公司會面臨那些罰責?

因為公司所有的人都沒有勞健保,會不會因為只有我檢舉,勞保局就只查我而已,其它人不管?

國稅局檢舉的話,會連帶查詢嗎?

我真的很想給這公司一點教訓

請教各位了
2013-08-03 0:41 發佈
文章關鍵字 健保 問題
你要確定有5人..
如果家族企業..就算家族共有3人..最少可能只有1人投保..
所以要有至少其他4人..
另外..收集其他同事姓名、電話..如果他們願意提供薪資單影本最好..

最後..不要去跟老闆要勞健保差額..
沒說個好..變成勒索之類的..
離職後再去檢舉不遲..
可以保住的是..6%提撥與勞保..這樣就夠了..

至於檢舉逃稅..除非是你有其他資料..
例如..明確知道漏開發票之證據..
否則..不成立..
能夠檢舉的..通常是會計與業務..還有不爽的客戶..
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