日美的職場文化一問

tolru
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樓主

2013-07-31 12:14

台灣慣老闆與血汗工廠近年來備受討論與批評,
自己尚未出社會但聽到一些例子不免膽戰心驚,
正好遇到可在日本東京就業發展的機會,

想請問台灣與日本都待過的前輩,
國外老闆真的比較人性化管理嗎?相較於台灣
比較重視員工福利並願意培養嗎?

如果普遍是如此,
那我要盡快安排生涯規畫了
(撇除國內令人作噁的房價不說...)

2013-07-31 12:14 發佈

文章關鍵字日美職場文化

LouSan

LouSan
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2樓

2013-07-31 14:33

歐美企業會比較好, 但是裁員時也裁的很阿莎力~~
日企文化, 建議去搜尋一下"台北會社員"大大的文章
看看你適不適合先

zxc789asd789

zxc789asd789
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3樓

2013-07-31 19:40

tolru wrote:
台灣慣老闆與血汗工廠...(恕刪)

嘖...

小妹分享一個

外國人來看廠，都是問員工有沒有超時加班，設備是否合格，防靜電是否完善

亞洲人看廠，都是看死角有沒灰塵，員工有沒有穿襪子，手帕衛生紙有沒有帶

J@ck

J@ck
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4樓

2013-08-01 11:06

就我所知, 日本金融業工作時間很長, 早上七八點到辦公室, 就算沒什麼事卻要留到晚上十點十一點, 說是要輔助海外分行, 所以主管都六七點上健身房(公司內), 回辦公室, 待到九,十點, 喝個酒, 再回家; 小兵就乖乖待在小小的辦公桌上.
年假從沒有用完的, 給得很大方, 但是沒人休.
其他行業不清楚, 感覺起來日本適合去玩, 不適合居住過生活.

youngmth

youngmth
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5樓

2013-08-02 2:16

zxc789asd789 wrote:
外國人來看廠，都是問員工有沒有超時加班，設備是否合格，防靜電是否完善
亞洲人看廠，都是看死角有沒灰塵，員工有沒有穿襪子，手帕衛生紙有沒有帶

真的嗎? 小弟待工廠的時候接待來看廠的經驗也不少..

外國人來看廠, 如果問有沒有超時加班,就說你們回去問問你們老闆是不是貨現在不急了,他們就不問了. 其他的標準問卷問的差不多了, 就開始問晚上要去哪裡玩?

亞洲人也差不多, 直接問晚上去哪裡玩.. 玩完了還問有什麼可以帶走的..

zxc789asd789

zxc789asd789
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6樓

2013-08-02 7:37

youngmth wrote:
開始問晚上要去哪裡玩?

通常是2天

如果第2天還是很機車，就是前一晚還玩不夠

CKolor

CKolor
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7樓

2013-08-02 11:16

tolru wrote:
台灣慣老闆與血汗工廠...(恕刪)

小弟也來分享一個

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美商 -> 做事比做人重要 / 人才容易被提拔, 但是誠如以上大大所說, 當你沒利用價值的時候就...

簡單的說 25-45我會想待外商, 錢存夠了 45 - 60 我想在日商養老等退休

說不定以下有不同見解? 請不吝指教

youngmth

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8樓

2013-08-02 12:42

zxc789asd789 wrote:
通常是2天

如果第2天還是很機車，就是前一晚還玩不夠

不管幾天,我們的做法都是第一天的前一晚就去飯店接出來玩..