轉換跑道應該增加多少薪水的問題.

seconds0939
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樓主

2013-07-23 23:40

小弟我正準備跳槽, 還在猶豫下個工作要加多少薪水才算是有成長.

假設我現在月薪40k, 年終2個月全薪.
年收入約56萬,平均每月是46k.

那麼下一工作是否平均月薪多3~5k 才值得轉換跑道呢?
下一工作需要加薪多少各位才願意轉換跑道?

P.S 小弟是國外業務.
每年有10天特休了~ 跳過去就是從0開始了~

2013-07-23 23:40 發佈

文章關鍵字跑道薪水問題

BamBamBam

BamBamBam
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2樓

2013-07-24 9:44

seconds0939 wrote:
小弟我正準備跳槽, ...(恕刪)

轉換跑道的意思是工作性質不一樣嗎?
那應該不要降薪都還好吧

tequila47

tequila47
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3樓

2013-07-24 9:59

seconds0939 wrote:
小弟我正準備跳槽, ...(恕刪)

同產業,只是換公司...加個3K~5K很平常...
不同產業,且換公司...就如上所說,不要被降薪就很好了...
以上說的是自己萌生去意,打開人力銀行到處投履歷的狀況...

如果說你是被挖腳...那根本不用考慮產業問題...
在原公司任職穩定且無去意的情況下, 起碼要加個10K~15K之間才有可能"考慮"...

BamBamBam

BamBamBam
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4樓

2013-07-24 10:07

tequila47 wrote:
同產業,只是換公司....(恕刪)

台灣不知道是怎樣. 美國我這行來看升職跳巣30%以上
lateral movement 通常就差不了多少.

看公司不過至少15%以上可以考慮吧

solenoid

solenoid
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5樓

2013-07-24 12:18

希望多少$不等於該拿多少$

你應該是去設定你想去的公司, 了解薪資多少

如果你現在是underpay, 自然會發現同行給的更好

沒有所謂的幾%,價格不是你定的

除非你的專業/背景太搶手, 又來帶客戶過去, 那你該談的是抽成

否則談幾%都是空談, 誰不是希望多30~50% ?

claref1210

claref1210
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6樓

2013-07-28 22:33

現也面臨這個問題
薪水67k、獎金2個月
加上加班費,出差津貼，年薪約100k
有大陸公司挖腳可能月薪75k
但年薪算起來差不多，但還可談
但工作相較較沒壓力、也有較多自己的時間
唉！從沒想過到大陸工作，生活環境是一大問題需適應
但好像是趨勢...台灣很難找到這樣薪水的工作
如果是各位，會考慮去大陸嗎？