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大陸工作薪資&繳稅的問題

yes401 wrote:
另外再提一點有關外籍人員每年有5萬美金可匯出的額度。
這 其實是有限制的,
1' 要具備有每年繳所得稅的稅單,證明資金來源。
2' 可匯出金額不能高於年所得,最高不得超過5萬美金(恕刪)

那請問一下如果把薪水用人民幣領現金帶在身上每週帶回台灣呢?
舉例來說年薪100萬除以52週,每週帶2,3萬現金回台,有違反當地的外匯管制嗎?

大隻女 wrote:
每週帶2,3萬現金回台,有違反當地的外匯管制嗎?


查詢大陸海關相關規定…2萬人民幣/單趟/入出境
查詢台灣海關相關規定…2萬人民幣/單趙/入出境

另外提供匯回台灣的方法…
1、外籍每人每年5萬美金限額
2、委託大陸人每人每年2萬美金限額(留學學費名義)
3、拿大陸各銀行提款卡(銀聯卡),在台灣的提款機上提領現金
(限額2萬人民幣/天、手續費、兌換匯率見各家中國發卡銀行規定)
4、旅行支票


如有錯誤,請告知,謝謝

大隻女 wrote:
那請問一下如果把薪水用人民幣領現金帶在身上每周帶回台灣呢?
舉例來說年薪100萬除以52周,每周帶2,3萬現金回台,有違反當地的外匯管制嗎?
(恕刪)


不用那麼麻煩..辦5張銀聯卡台灣提款機直接領一天可以領10W
如果是一家人每個人辦5張...5個人一天就可以領50W了
不用擔心錢回台灣的事情,很多銀行免手續費
一般在大陸上班錢很少會回台的..頂多是生活費回家罷了
大多是放定存,買理財...利率3.25%~5.8%左右看你買什麼產品

yes401 wrote:
查詢大陸海關相關規定...


一切隨風去 wrote:
這也太扯了,大陸大部分的勞動合同都是3年一簽,跟失業是兩碼事。

(恕刪)


通常只會用高薪跟你簽一次3~5年....用完后就回家吃自己
除非這個人真的很有用才會用5~8折跟你續約


大隻女 wrote:

WD年薪稅前數字=RMB年薪稅后數字
========
難不成是TWD400萬稅前=>RMB400萬稅后
如果是的話做3年也值了,50多歲回來剛好退休

(恕刪)


就我所知大陸挖角都是這種薪資挖人..
有技術的都是...強者我朋友跟主管
提共給他們一個月的薪資單..他就用你的月本薪給你
當然就是去掉所有加給
假設台灣底薪7W TWD...到中國上班后底薪就是 7W RMB
會給這種是只給月薪...吃住機票請自理
比較建議是薪水談高點...其他自理...這樣比較自由
私生活公司也不會知道...
要不然去哪住哪何時回台休假都被掌握
更討厭的是家屬機票..全家幾個人個人資料都要給公司
我才不幹這種事....機票自己買/房子車子自己找很方便
參考看看吧

在台灣年薪超過 TWD 300W 很少會選擇到大陸
收入夠高了沒必要冒這風險..
在陸資企業要有短期打工的打算
不用想長期發展...除非是台資或外資

奉勸有能力出賣技術知識人....你是值錢的
千萬不要廉價出賣你的知識給中國..
能撈多撈點...回台後老了就不好找工作了

大隻女 wrote:
那請問一下如果把薪水用人民幣領現金帶在身上每週帶回台灣呢?
舉例來說年薪100萬除以52週,每週帶2,3萬現金回台,有違反當地的外匯管制嗎?

大陸方面 如果你以經有繳稅了 證明這薪資部份 應該就可以匯回台灣
台灣 你就申報 海外所得 我前面講了 每人每年 20萬美金 是免稅的
除非你高過20萬 那就找人頭...哈哈

backgrounded wrote:

通常只會用高薪跟你簽一次3~5年....用完后就回家吃自己
除非這個人真的很有用才會用5~8折跟你續約...(恕刪)


簽約這個不都是你情我願的事嗎?企業不是慈善機構,如果企業認為你不值這個價或者有更好的選擇肯定就不會續約了,你如果感覺企業給的太少肯定也就跳槽了,對吧。
有能力的人被人挖來挖去或者自己創業,不需要擔心這些。沒有能力的儘量使自己有能力。現在比較殘酷,但是這就是現實。

一切隨風去 wrote:
簽約這個不都是你情我願的事嗎?企業不是慈善機構,如果企業認為你不值這個價或者有更好的選擇肯定就不會續約了,你如果感覺企業給的太少肯定也就跳槽了,對吧。


非常同意你的看法

管你是去對岸還是歐美企業

去外商工作本來就是拿得較多...但風險也較大...不好就直接砍

這些都是你去之前自己要決定好的

wth0722 wrote:
非常同意你的看法 管...(恕刪)


外商砍人給的錢通常都不錯,前一陣子砍了一個資歷三年的小姐,資遣費=年薪/12*(3+2+0.33)
現在還在國外自助旅行,已經兩個多月了,下個月要去另外一家外商報到

本土商呢... 月薪*0.5N+10天預告工資,狠一點的拿底薪當月薪,更惡劣的簽自願離職書

estray wrote:
外商砍人給的錢通常都...(恕刪)


選擇資質好的公司很重要,企業用人和選擇企業一樣,都要看遠一些
台商,外商,陸商都有好有壞,謹慎選擇總是沒錯的

我不同意幾位版友說的,要有所保留,這樣恐怕只會讓公司以為你的能力有限,老闆都不是傻瓜
每個老闆都是希望用到全心全力為公司的人,高階更需要如此
真正有能力的人是不會被'榨乾'的, 會被榨乾的人有的只是經驗,而不是能力
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