先簡介一下朋友
姓名：陳某
年齡：３０
學歷：五專肄業（讀到三年級下學期時休學），說穿了就是國中畢業ＸＤ
事由：
陳某原本在Ａ公司上班
後來因為有人介紹到某間上市的Ｂ公司應徵（待遇約比Ａ公司多１０～１５Ｋ左右）
應徵時已通過面試，並且核發錄取通知
而且安排員工宿舍，也已經搬入Ｂ公司員工宿舍
因為要到Ｂ公司就職，Ｂ公司要求須提供Ａ公司之離職證明單
所以Ａ公司也在Ｂ公司要求之下確定離職！
事情來了，當搬進Ｂ公司員工宿舍隔天至公司報到上班之時
發現無法完成報到手續，理由是：學歷不足
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陳某面試時（Ａ公司尚未離職），已與面試官討論過學歷相關問題
面試官也確認過學歷，陳某當下也清楚說明了只有國中畢業（五專肄業）
面試官也告知如能提出專科學年成績單，證明有讀過專科尚有成績證明即可
事後陳某也如B公司的要求提供了其五專的學年成績單
而確認錄取之時，Ｂ公司即要求陳某提供Ａ公司離職證明
所以陳某才確定離開原本就任的Ａ公司，並且搬入已確定錄取的Ｂ公司員工宿舍
都辭職搬進去B公司員工宿舍了，過兩天又跟你說無法報到要求搬離宿舍，其餘不用多說
問題是現在Ａ公司被迫辭職了，Ｂ公司保證錄取並核發錄取通知之後又說無法報到
連Ｂ公司也沒了，隨即步入失業人生
請問如若以上狀況，可否有相關辦法可以對Ｂ公司提出補償
（因為Ｂ公司確定錄取並且要求一定要辭退Ａ公司的工作）
那現在又不給上班了，請問這樣有門路申訴嗎？
該如何申訴？辭來辭去搬來搬去真的不好玩
